Ingénieur RSE Industriel CDD (F/H) NantesAGRIAL

Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Services

Ingénieur RSE Industriel CDD (F/H) Nantes
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Vivez une expérience humaine passionnante
Dans le cadre de sa stratégie RSE, la Branche Lait recherche un(e) Ingénieur Projets RSE Industriels spécialisé(e) dans les enjeux liés à l'eau.
Vos principales missions :
* Déployer et animer la stratégie de sobriété et de résilience hydrique de la Branche.
* Accompagner les sites industriels dans la réduction des consommations d'eau et l'optimisation des usages.
* Réaliser des diagnostics, définir des plans d'actions et suivre les indicateurs de performance.
* Piloter ou accompagner des projets liés à la réutilisation, au recyclage et à la valorisation des eaux.
* Assurer une veille réglementaire et identifier les aides financières mobilisables.
* Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sites et contribuer à l'atteinte des objectifs RSE et climat.
Votre rôle :
Référent(e) transverse sur les enjeux de l'eau, vous accompagnez les sites industriels dans leur adaptation aux défis climatiques, la sécurisation de la ressource et l'amélioration de leur performance environnementale.
Selon les priorités de la Branche, vous pourrez également contribuer à d'autres projets liés à la décarbonation, à l'efficacité énergétique et à la transition environnementale des sites industriels.
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact, au cœur des enjeux environnementaux et de la transformation durable de nos activités industrielles.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* Une équipe industrielle engagée et investie sur cette thématique de la transition énergétique
* L'environnement de travail
* Parcours d'intégration
* Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, jours de repos, forfait 218 jours
Rémunération : Entre 38000 et 40000.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+5 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'environnement, du génie des procédés, de l'agroalimentaire, de l'eau, de l'énergie ou formation équivalente. et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux profils disposant d'une première expérience, notamment acquise dans le cadre d'un stage de longue durée, d'une alternance ou d'un mastère spécialisé.
Une première exposition aux problématiques de gestion de l'eau, de performance industrielle, de procédés agroalimentaires ou d'environnement constitue un atout, sans être indispensable.

Compétences clés :
* Sensibilité affirmée aux enjeux liés à l'eau, du climat et à la RSE.
* Appétence pour les sujets techniques : procédés industriels, NEP, utilités, traitement et réutilisation de l'eau.
* Capacité à analyser des données, construire des bilans et suivre des indicateurs de performance.
* Capacité à conduire un diagnostic et à traduire les constats en propositions d'action concrètes.
* Aptitude à structurer et à coordonner des démarches multisites.
* Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données.
* Goût du terrain et curiosité pour les procédés industriels.
Notre processus de recrutement
1 premier entretien avec votre futur manager ainsi que votre RH.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Dès que possible
Temps de travail :Temps plein pour un CDD de 18 mois
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.