CDD - Animateur d'équipe service indemnités journalièresMSA

La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.

La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

L'animateur(trice) d'équipe est chargé(e) de coordonner, organiser et superviser l'activité d'une équipe de travail afin de l'accompagner dans l'atteinte des objectifs.

Missions :

1. Organisation et coordination du travail d'une équipe (sans lien hiérarchique) :

- Répartir les activités au sein de l'équipe
- Réaliser le suivi des indicateurs et rendre compte
- Elaborer et transmettre des consignes de travail
- Animer le collectif et assurer la cohésion d'équipe
2. Appui opérationnel et fonctionnel :
- Superviser l'exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l'application de la législation
- Prendre en charge la formation pratique de ses collègues ou d'un nouvel embauché
- Prendre en charge le traitement de dossiers particuliers
- Apporter son expertise technique et réglementaire dans le cadre de projets spécifiques

Connaissances générales :
- Réglementation applicable aux indemnités journalières
- Outils informatiques et bureautiques
- Règles, procédures de travail et de contrôle internes
- Différentes catégories d'adhérents et partenaires en relation avec la MSA

Rémunération : 29 911 € annuels bruts sur 13 mois

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

La MSA vous propose des avantages annexes :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Prime d'intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail
• Télétravail après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles

Comment postuler ?

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 30/10/2026. Les entretiens auront lieu en Novembre.