CHARGE DOUANES ET TRANSPORT JUNIOR - F/HAdequat Intérim & Recrutement

Notre agence Adéquat AERONAUTIQUE recrute un CHARGE DOUANES ET TRANSPORT JUNIOR (F/H) pour son client sous traitant aéronautique à Toulouse.
Poste ouvert en CDI.
Vos futures missions:

-Assurer le suivi et le contrôle de conformité de l'ensemble des opérations douanières import et export du groupe

-Réaliser les déclarations douanières et obligations associées : DEB/DES, Intrastat, déclarations d'échanges de biens

-Identifier et appliquer les régimes douaniers adaptés pour optimiser les flux : régimes suspensifs, perfectionnement actif/passif, entrepôt douanier

-Soutenir le senior dans l'optimisation de la gestion de la TVA et des autres taxes douanières pour le groupe

-Assurer la liaison opérationnelle avec les services des douanes, les transitaires et les Représentants en Douane Enregistrés (RDE)

-Animer au quotidien la relation avec l'ensemble des partenaires douaniers ; prendre en charge cette animation en totalité en back-up du senior

-Contribuer activement au maintien de l'agrément Opérateur Économique Agréé (OEA) : suivi des indicateurs de conformité, préparation des audits douaniers

-Coordonner les expéditions internationales dans le respect des réglementations de transport applicables : IATA, ADR/matières dangereuses, réglementations d'emballage

Vos compétences techniques :

-0 à 3 ans d'expérience en douanes et/ou transport international en entreprise ou cabinet, les profils issus d'un stage ou alternance significatif sont bienvenus

-Connaissance des réglementations douanières : nomenclature tarifaire, régimes douaniers, Incoterms, OEA

-Intérêt pour l'Export Control : ITAR, EAR, listes de sanctions et screening formation interne assurée

-Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance d'un ERP ou outil de gestion douanière appréciée

-Anglais B2 minimum requis : lecture de réglementations, échanges avec autorités étrangères et partenaires internationaux

Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération en fonction du profil.- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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