Chargé d'études techniques actuarielles H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Vous rejoignez l'équipe Actuariat Produit Prévoyance de 8 personnes en charge la conception et l'adaptation des produits Prévoyance de la gamme Temporaire décès, Obsèques, Arrêt de travail et Dépendance.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous participerez à des projets de création et d'adaptation de produits ou des projets règlementaires.

A ce titre, les missions sont de:

• Mener des études de tarification et de rentabilité en vision multinormes
• Donner un avis technique sur les lancements des animations commerciales avec les équipes marketing
• Rédiger les règles techniques d'évaluation des provisions et du système de gestion
• Participer à l'évolution des modèles de projection et aux études d'impacts
• Assurer l'assistance technique sur les produits en répondant aux demandes d'expertise faites par les autres directions : demandes des clients ou résolution d'anomalies sur les contrats des clients.
• Dans le cadre des politiques de souscription, vous participez à la création et/ou à l'adaptation des normes de souscription, tarification et provisionnement.

Vos avantages

Vous rejoindrez notre communauté actuarielle composée de près de 300 personnes. Elles interviennent dans tous nos domaines d'assurance (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l'international. Ce collectif unique facilite la construction d'un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité.

Nous vous proposons également :

• Une formation continue.
• La possibilité d'évoluer vers des positions stratégiques au sein du groupe Crédit Agricole.
• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

Ainsi que :

• Un forfait de 82 jours de télétravail à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
• 34 CP + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...