Chargé d'Etudes Statistiques et Actuarielles H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Nous recrutons un Chargé d'Etudes Statistiques et Actuarielles H/F en CDI au sein de notre siège régional à Rennes.

Au sein de la Direction Assurance et de l'équipe Etudes Techniques et Tarification de Groupama Loire Bretagne, vous contribuez à la performance technique des portefeuilles en assurant un rôle d'analyse, de contrôle, de recommandation et de mise en perspective des travaux transmis par le Groupe.

Pour éviter toute déception, cette offre est réservée à des profils expérimentés ayant une expérience d'au moins 2 ans en tarification de produits d'assurance.

Vos missions :

En lien avec la stratégie d'entreprise et en binôme avec les chefs de produit,

• Vous analysez les propositions tarifaires reçues par le Groupe et vous les challengez (cohérence, impacts, sens métiers, adéquation au contexte local) afin de proposer des axes d'ajustement selon les spécificités régionales.
• Vous définissez et ajustez le tarif des produits et vous proposez des axes de revalorisation annuelle du portefeuille.
• Vous réalisez des analyses techniques de rentabilité et de développement.
• Vous effectuez des études spécifiques sur le périmètre produit et vous proposez des actions d'adaptation si nécessaire.
• Vous concevez et mettez en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et des résultats techniques.

✅ Quels sont les avantages ?

• Un accompagnement pour votre montée en compétence.
• Un management de proximité.
• 38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année.
• 28,5 jours de congés payés la première année puis 29,5 jours à partir d'un an d'ancienneté.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Un restaurant d'entreprise.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%.
• Des primes : participation et intéressement.
• Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la part de la société.
• Un 13ème mois.
• Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques loisirs…

Le poste est à pourvoir idéalement en mars/avril (mais nous savons nous adapter ).

• Vous êtes de formation Bac+4/+5 spécialisé en statistiques, actuariat avec une expérience significative en tarification.
• Vous avez une bonne connaissance des modèles techniques (GLM, modèles comportementaux, machine learning).
• Vous maîtrisez la gestion de projets et possédez des qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, savez les utiliser et leur donner du sens lors de vos restitutions.
• Vous faites preuve d'une agilité certaine et êtes flexible dans votre organisation.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils Qlik, Altair, R,Python et SQL.
  

Les étapes de recrutement :

• Présélection des cv retenus.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien à Rennes le mercredi 18 février 2026 (siège social de Groupama Loire Bretagne) en présence de la Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement.
  
• Eventuellement un second entretien en présence de la N+2.

Alors, prêt (e) à relever le défi et nous rejoindre ?
Postulez, notre équipe vous attend !