Alternance - Chargé.e de campagnes marketing (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études marketing (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Javascript
- CSS
- Excel
- Digitale
- Eloqua
- + 4 compétences
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?
Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE recrute : une.e Alternant.e Chargé(e) de campagnes Marketing (H/F),
diplôme préparé Master- DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes
Au sein de la Business Unit France BtoC, le Pôle Marketing Client conçoit et pilote des campagnes marketing multicanales à destination des clients professionnels. L'assistant(e) campagnes marketing en alternance intervient en support opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie des campagnes CRM.
Vos missions :
- Participer à la conception et au déploiement des campagnes marketing CRM
- Paramétrer et activer des campagnes emailing (création, ciblage, segmentation)
- Mettre en œuvre des campagnes via des outils de marketing automation
- Assurer la validation des BAT et le routage des campagnes
- Analyser et suivre la performance des campagnes (KPIs, reporting)
- Contribuer à l'amélioration continue des parcours et dispositifs marketing
Compétences techniques
- Connaissance d'un outil de marketing automation ou d'emailing (Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, Marketo, Mailchimp…)
- Appétence pour les outils CRM et la data marketing
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Bases techniques appréciées : HTML / CSS / JavaScript
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Curiosité et appétence pour le digital
Les atouts d'une alternance chez Engie :
✔ Immersion dans les enjeux d'une entreprise mondialement connue
✔ Mutuelle
✔ Comité d'entreprise
✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)
✔ Eligibilité au télétravail selon l'accord en vigueur dans l'entité, et selon la compatibilité avec les activités
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.