Chargé(e) d'études flux internationaux et schemes H/F

Rattaché(e) à la Responsable des Relations avec les Systèmes de Paiement, vous aurez pour principale mission d'assurer la représentation du Groupe et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes :

• Assurer la défense des positions du groupe CA dans les instances de préparation des positions des banques, en liaison avec les autres membres de l'équipe et les représentants des autres établissements,

• Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d'échange, de compensation et de règlement des paiements,

• Analyser l'impact des évolutions et des nouveautés réglementaires sur les systèmes et infrastructures de paiement (Eurosystème, ABE-Clearing, STET, SWIFT), ainsi que leurs déclinaisons pour le système de règlement et les banques du Groupe,

• Participer aux cadrages des projets internes pour redéfinir les modalités des offres bancaires (marketing, système d'information, processus, tarification) sur tous les segments de clientèle,

• Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées,

• Contribuer à la maintenance et l'animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe

Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d'appréhender l'environnement des flux et ses évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l'avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

Des déplacements ponctuelles sont à prévoir.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne