Chargé d'affaire industriel et installation Slot2 H/F

Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Intégré(e) à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts techniques
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Où se situe le projet ?

Poste basé à Hordain (59).

Votre rôle dans ce projet :

Le chargé d'affaires a la responsabilité de moyens à fort impact sur le flux, la qualité véhicule (zone mécanique, installation coiffage/vissage, lot planche de bord et portes) et niveau d'investissement supérieur à 1 M€.

Pour ce poste, vos missions seront les suivantes :

• Analyser l'expression du besoin (FOA, contrat de projet), le valider avec les différents intervenants, valider les délais associés, puis initialiser l'affaire.
• Piloter les faisabilités pour orienter les décisions produits sur une solution simple et référencée en tenant compte des moyens industriels en place.
• Rédiger les cahiers des charges à partir des standards et du référentiel suivant le besoin fonctionnel exprimé par le préparateur ou le maitre d'ouvrage.
• Initialiser le planning avec le phasage des différentes activités (partagé avec les différents MOE)
• Réaliser la consultation : analyser et évaluer les offres techniques pour choix du fournisseur en accord avec les achats (CTE).
• Etablir la demande d'achat (D.A) et garantir le processus achat.
• Garantir l'enveloppe financière de son périmètre (maitrise des coûts).
• Assurer le suivi des études, de la réalisation en respectant les délais, les coûts (gestion des dépenses et des investissements de l'affaire) et la qualité des résultats à obtenir, en pilotant le planning, en gérant les modifications en cohérence avec les autres métiers.
• Coordonner le montage du moyen sur site (Préparer le chantier, organiser la formation des fabricants et de la maintenance, coordonner les essais de mise au point sur site, organiser la validation de la sécurité).
• Assurer la levée des réserves.
• S'assurer des performances des moyens mis en place (capabilité, disponibilité….)
• Réceptionner les installations (procès-verbaux de réception validés dans les délais impartis).
• Clôturer l'affaire.
• Rédiger le RETEX (Retour d'expérience) et participer au CQPS (Constat Qualité Prestation).

De formation BAC +2 à BAC +5 dans les domaines de lécanique, automatisme et production, vous posséde une expérience de 3 ans minimum sur le métier de chargé d'affaires.

Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les méthodes analyses de conception (AMDEC, Analyse fonctionnelle, analyse de risque).

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Salaire selon expérience

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d'un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.

Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part.

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