Chargé d'affaires Moyens Industriels H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Opérations Industrielles, rattaché à notre agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le poste de Chargé d'affaires H/F.

Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technologique dans le domaine des systèmes électroniques complexes, en étroite collaboration avec les équipes projet, la production et les partenaires industriels.

Votre rôle est déterminant pour garantir la robustesse industrielle, la performance économique et le respect des exigences de qualité et de délais.

Vos missions :

Véritable personne de terrain, vous serez en capacité d'analyser et de résoudre des problématiques techniques et documentaires liées à des équipements électroniques aéronautiques.

Dans ce contexte, votre intervention portera notamment sur le support industriel aux APRU (unités de production et de réparation) :

• Traitement des faits techniques
• Support technique et documentaire au flux de réparation et de production
• Contribution à l'amélioration continue des processus et de la documentation industrielle

Profil :

• De formation Bac+5 en génie industriel, électronique, mécatronique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel à forte composante technologique (électronique, défense, aéronautique, etc.).

• Vous disposez de solides compétences en industrialisation de produits électroniques, notamment dans la fabrication de cartes hyperfréquences et de circuits imprimés complexes.

• La maîtrise des processus de fabrication, des méthodes industrielles et des contraintes qualité/coût/délais est indispensable.

• Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de la synthèse vous permettent d'arbitrer des choix techniques et économiques de manière autonome et argumentée.

• Doté d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des équipes pluridisciplinaires (projet, production, fournisseurs) et évoluer dans un environnement multi-projets exigeant.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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