CDI - Chargé d'Offres Infrastructures immobilières et industrielles H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l'Ile Longue un Chargé d'Offres Infrastructures immobilières et industrielles - H/F, en CDI.

Au sein du département Infrastructures et sous la responsabilité du chef de service « opérations travaux neufs et refontes », le chargé d'offres et d'affaires infrastructures immobilières et industrielles contribue au développement commercial dans le domaine des infrastructures et équipements industriels de l'Ile Longue, sur des projets dont le volume annuel est entre 5 et 10 millions d'euros. Le Chargé d'offres centralise les offres demandées au service et contribue à leur chiffrage dans les délais demandés. Il prescrit les cahiers des charges nécessaires à la consultation de sous-traitants permettant l'élaboration des offres. Il assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou la maîtrise d'œuvre de certaines opérations d'infrastructure immobilières et industrielles.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

1) Participer à l'élaboration et au développement du plan commercial :
- En pilotant les offres demandées au service, en rédigeant les prescriptions nécessaires à leur élaboration, en élaborant les devis, en répondant aux appels d'offre, en consultant les sous-traitants, en négociant et en contractualisant les marchés.

2) Assurer le pilotage et la conduite d'affaires d'infrastructures immobilières et industrielles :
- En réalisant le suivi contractuel : en liaison avec les services juridiques si nécessaire, en
réalisant la gestion financière, en veillant à respecter les délais contractuels, la qualité, la performance et la marge brute des affaires.

3) Assurer la maîtrise d'œuvre selon la nature des affaires :
- En passant les contrats d'étude et/ou de réalisation, en faisant réaliser ou en réalisant les études d'avant-projet sommaire et les études détaillées dans le respect des procédures et règlements des domaines techniques concernés, en réalisant la direction, la coordination, et le suivi technique des opérations d'étude et d'exécution, en manageant les équipes et en gérant les sous-traitants, en organisant la réception des ouvrages et la remise du dossier des ouvrages exécutés et en veillant en permanence à la bonne cohérence des solutions mises en œuvre vis-à-vis des besoins du client.

4) Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage selon la nature des affaires :

En analysant les besoins du client, en réalisant les études préalables et les dossiers de programmes, en apportant expérience et expertise dans les domaines techniques concernés, en recherchant des solutions globales optimisées sur les critères industriels, économiques, délai et qualité, en coordonnant les opérations de contrôle technique, les contrôles réglementaires et les opérations d'achèvement.

ET VOUS?

Issue d'une formation supérieure BAC+5 , ingénieur à dominante industrielle ou BTP, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du BTP, de l'ingénierie industrielle ou de la conduite de chantiers industriels complexes en matière de conduite de projets d'infrastructures immobilières, missions de maitrise d'œuvre, qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :

- En chiffrage de coûts de production dans les domaines industriels et infrastructures
- En prescription de cahiers des charges
- Compétences généralistes techniques multi-métier (électricité, mécanique, hydraulique, CVC, génie civil,…),
- Une aptitude à anticiper les situations à risque
- Un grand dynamisme, de l'autonomie et être capable d'ascendance sur les intervenants chantiers
- le sens des responsabilités, de l'appétence pour les relations humaines, le goût du travail en équipe.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
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