Chargé d’Affaires - Incendie (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Notre agence Lip Solutions RH, specialisée sur les métiers de la force de vente, recherche pour son client, acteur reconnu dans son domaine, un chargé d'affaires
MISSIONS :
Dans le respect de la stratégie et en lien avec son N+1 :
Il assure le suivi et le développement de son portefeuille client,
Il est garant du bon déroulement du chantier en veillant particulièrement à la sécurité, à la technique, à la
rentabilité et aux respects des engagements.
COMPETENCES :
Gestion Commerciale :
- Prospection, prescription, proposition technique adaptée
- Consultations fournisseurs pour l'élaboration devis
- Rédaction d'offres commerciales dans le cadre d'appels d'offre, ou de contrats de maintenance
- Respect des procédures ADV (risque client, délais de paiement, recouvrement ...)
Préparation de chantier :
- Etude, mise au point et validation technique de l'affaire (réunion chantier ...)
- Evaluation des risques (PPSPS, PDP, Dde autorisation, ...)
- Evaluation et planification des moyens humains et matériel
- Consultations fournisseurs, sous-traitants, location de matériel
- Négociations fournisseurs, sous-traitants, location de matériel
- Commandes fournisseurs, contrats sous-traitance, location de matériel
Exécution chantier :
- Transmission des informations nécessaires au bon déroulement du chantier (définition des
objectifs, technique, sécurité, accès, moyens etc…)
- Encadrement des techniciens
- Relation client : Assister aux réunions de chantiers
- Vérification de la bonne exécution : audit technique et de sécurité du chantier
- Suivi de la rentabilité
- Chiffrage des travaux supplémentaires
- Finalisation de l'exécution par l'obtention du PV de réception
- DOE ou rapport de chantier
- Déclenchement facturation
- Suivi du SAV
Gestion / Encadrement :
- Validation des pointages des techniciens
- Participation au plan de développement des compétences
- Tenue des entretiens annuels et professionnels des techniciens
- Gestion des stocks
- S'assurer de la bonne tenue des véhicules
Le poste est basé à Saint-Priest

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Rigueur et organisation
- Sens Relationnel
- Analyse et Synthèse
- Réactivité / ténacité
- Leadership
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Bonne connaissance des techniques de vente et négociation
- Bonne connaissance en Sécurité Incendie (règlementation et normes DTU)
- Notion enveloppe du bâtiment
- Lecture compréhension de plan
PREREQUIS D'ACCES A L'EMPLOI :
- Maitrise des outils informatiques

30000 €/an - 40000 selon profil