CDI - Chargé d'affaires (WPM/RMO) - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, rattaché au sein du département Excellence et Performance, est à pourvoir dès que possible. Le chargé d'affaires assure la relation opérationnelle et contractuelle avec son fournisseur et vise la performance SQCDM (Sécurité/Qualité/Coûts/Délais/Mobilisation) des prestations. Il est l'interlocuteur du représentant délégué du fournisseur pour le contrat. Il a pouvoir de décision dans l'exécution du contrat.

Vous serez rattaché au RDS/ MIGP et en interface interne avec les responsables emménagement navire armée (RENA), les achats, les responsable emménagement (REM, les responsables lot de programme (RLP) et des interfaces externes.

Vos principales missions sont :

• Assurer le rôle de prescripteur
• Piloter les prestations
• Réaliser les inspections communes (SSTE) ainsi que le Plan de prévention, COSUIV, pilotage des formations
• Entretenir Plan de charge
• Préparer les revues, Actu, …
• Suivre le budget

En sus des fonctions Chargé d'Affaires, il aura en charge une partie Work Package (WP) par délégation du RENA

• Participe aux revues hebdomadaires Planning/Responsable Management des Opérations (RMO)/ Contrôle Gestion Industriel (CGI)
• Contribue et Participe aux Revues Mensuelles Lot de Programme (RMLP) WP EMGT
• Contribue à la préparation de l'actualisation du WP EMGT
• Pilote certaines activités par délégation du RENA

Ce poste est en HN et peut prévoir des déplacements pontuels.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +5 (contract management)
- Vos compétences : vous justifiez d'une expérience confirmée du management de projet, vous êtes à l'aise dans la relation client et la rédaction.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Le pack Office, OPTI

Votre aisance relationnelle votre rigueur et votre adaptation avec les clients internes et externes seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.