Chargé d'Affaires (Agri-Viti) H/F - VertusJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour la Direction Marché des Professionnels, Agriculture, Viticulture et Associations de Proximité son :

Chargé d'Affaires Agri-Viti H/F - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations
• assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié
• assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale
• prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures
• assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.)
• gérer les incidents et le réclamations
• contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise.

Missions spécifiques "Viticulture" :

• prospecter et initier les contacts afin de développer la clientèle
• développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière
• apporter la solution la plus pertinente pour les besoins importants de financement (vignes, bâtiments, matériels, gestion de stocks, développement de la clientèle à l'export...)
• valoriser la synergie Pro GP et Pro BDR.

Le poste est à pourvoir à Vertus.

Vous avez une formation de niveau supérieur (BAC +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue.

Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et démontrez une capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Vous manifestez une forte appétence commerciale et une motivation pour relever des challenges.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute entre 32.5 k€ et 42 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !