GESTIONNAIRE AFFAIRES DOMANIALESBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et dela Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction degenre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractèrediscriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif desimplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs desolidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction Territoriale à Metz, nousrecrutons notre futur Chargé des affaires Domaniales en CDI !

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

1.EXONERATIONS ET DEGREVEMENTS DE TAXES FONCIERES

• Réaliser et suivre les demandes de dégrèvement (travaux économie d'énergie, accessibilité, locaux taxés à tort…) conformément à la réglementation
• Réaliser et suivre les déclarations foncières (déclarations H1 - H2 - ILN…)
• Suivre et vérifier les abattements des quartiers prioritaires de la politique de la ville (en lien avec les services concernés), ainsi que les exonérations
• Contribuer à la centralisation des données et à leur fiabilité
• Être garant et contribuer à la réalisation et de la qualité des reporting dans le respect des délais
• Assurer la gestion administrative
• Gérer les réclamations reçues par le service des impôts

2.ACTIVITES CADASTRALE

• Assurer le repérage et la cartographie des terrains présentant un intérêt pertinent pour l'activité (en fonction de la superficie, des rétrocessions, de la sécurité…) en collaboration notamment avec la Direction Développement Immobilier.

3. AFFAIRES DOMANIALES

• Mettre en œuvre les plans stratégiques fonciers dans le respect de la politique d'entreprise
• Préparer l'ensemble de la documentation nécessaire, pour la présentation des dossiers d'échange de rétrocession et de servitude à destination de la Direction Générale et aux conseils d'administration, dans le respect des délais impartis
• Gérer les rétrocessions
• Gérer les conventions de servitude (établissement, publication…)
• Gérer le référencement et à l'enregistrement des actes de propriété et de ventes
• Contribuer à la réalisation des ventes de terrains non bâtis (exemples : jardins, terrains vendus aux mairies…)

3.RELATIONS INTERNES /EXTERNES

• Assurer la bonne circulation des informations pour l'ensemble des domaines évoqués que ce soit en interne (service patrimoine, développement, copropriété, agence, charges…) qu'en externe (géomètres, notaires, commerciaux, Métropole…)
• Participer aux réunions sur site avec les services connexes (patrimoine, copropriété, agence) et les partenaires externes (collectivités, géomètres…), nécessaires à l'établissement et l'avancement des dossiers
• Etre force de proposition dans la réponse appropriée
• Garantir un reporting fiable et régulier

Formation & Expérience

• Titulaire d'un BAC+2/+3 en comptabilité, finance ou équivalent
• Vous justifier d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en finance

Savoir

• Connaissances taxes foncières, exonérations etc
• Maîtrise des chiffres
• Connaissance des enjeux fonciers
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Connaissance légales

Savoir Faire

• Savoir analyser, conseiller et contrôler
• Piloter des tableaux de bord
• Appliquer les règles et procédures internes
• Connaitre les principes comptables
• Prise de notes rapide

Savoir Être

• Autonome et force de proposition
• Esprit d'équipe
• Rigueur, capacité de prise de recul et organisation
• Polyvalence et capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du contact et des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Disponibilité et pédagogie
• Diplomatie

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Prime d'intéressement et performance