Chargé d'affaires électricité instrumentation H/FORTEC

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.

Intégré(e) sur le site chimique de notre client près de Saint-Priest (38), votre objectif principal sera d'assurer le pilotage global de projets industriels (électricité et instrumentation), de la phase d'étude jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et exigences QHSE.

Votre rôle, en tant que Chargé d'affaires électricité instrumentation, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Piloter des projets en électricité et instrumentation (études, travaux, mise en service)

• Analyser les besoins techniques des unités de production

• Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques

• Élaborer et suivre les budgets et plannings

• Concevoir et dimensionner les installations électriques (HT/BT)

• Définir et sélectionner les équipements d'instrumentation (capteurs, vannes, boucles de régulation)

• Valider les schémas électriques et les P&ID

• Coordonner et superviser les entreprises sous-traitantes sur site

• Organiser et suivre les chantiers (y compris arrêts techniques)

• Contrôler la conformité des installations et réceptionner les travaux

• Assurer le respect des règles HSE et des normes (notamment ATEX)

• Réaliser des analyses de risques (procédés, interventions)

• Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes en électricité/instrumentation

• Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations

• Mettre à jour la documentation technique (plans, dossiers équipements)

• Assurer le reporting technique et financier des projets

• Collaborer avec les équipes production, maintenance et ingénierie

Réf : #LI-AL3 #SOM

De formation Bac +3 à Bac+5 en génie électrique, automatisme / instrumentation ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire sur un site chimique.

Votre expérience sur un site industriel à risque vous permet d'être à l'aise avec les règles HSE et les normes ATEX.

Vous avez une bonne maîtrise de la lecture des schémas électriques et des P&ID.

Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser sont des atouts reconnus.

Vous savez maintenir un excellent relationnel avec les équipes internes, les prestataires et les clients. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un esprit orienté solutions.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !