ALTERNANCE - Chargé d'Affaires Adj - Prj Energies Renouvelables H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

• Appui à l'origination et la structuration des opérations de financement, vous participerez, en collaboration avec les Chargés d'Affaires :
  • A l'élaboration d'offres commerciales et de structuration
  • A la revue des audits (techniques, juridiques, assurances...) et analyse des risques ;
  • A la réalisation/validation de la modélisation financière du projet
  • A la présentation du financement auprès du Comité de Crédits (rédaction de notes comité).
• Développement de la connaissance sectorielle :
  • Compréhension de la règlementation du secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique.
  • Assurer une veille de l'actualité et des évolutions règlementaires, juridiques, techniques.
• Vous serez par ailleurs amené à collaborer avec l'ensemble des équipes jouant un rôle sur ces opérations de financements structurés : Agency, Gestion Portfolio, Centre d'affaires.

Profil et compétences requises

En préparation d'un Master en formation universitaire / école de commerce / école d'ingénieur en double cursus avec une orientation finance, et bénéficiant idéalement d'une précédente expérience en financement de projets ou en modélisation financière,

Vous disposez d'un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables et de la modélisation financière;

Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et d'un sens critique aiguisé ;

Vous faites preuve dans votre travail de rigueur et d'organisation ;

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive : 

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

 ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels