Chargé d'affaire Alternance H/FCRIT

Votre alternance commence ici : bienvenue chez CRIT Tertiaire.
L'agence CRIT Tertiaire accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement sur les métiers du tertiaire, en intérim, CDD et CDI, en proposant des profils adaptés aux exigences de chaque client.
Rejoindre CRIT Tertiaire, c'est intégrer une agence de proximité, dynamique et formatrice, idéale pour construire votre future alternance et développer une véritable double compétence recrutement et commerciale.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de trois personnes : un(e) Responsable d'agence, un(e) Chargé(e) de recrutement, et le/la futur(e) alternant(e) qui occupera un poste de Chargé(e) d'affaires, avec une double casquette recrutement et commerciale. Ce fonctionnement permet une montée en compétences progressive et une vision complète de l'activité de l'agence.
- **Durée du contrat:** alternance de 12 mois
- **Lieu:** Lyon (69009)
**Vos missions:**
**Missions Recrutement:**
- Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement
- Développer le sourcing et anticiper les besoins en recrutement
- Animer les sessions de recrutement
- Présenter et proposer les candidatures aux clients
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'emploi
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires
- Gérer et répondre aux emails liés au recrutement
- Réaliser des visites de postes en binôme
**Missions Commerciales:**
- Participer au développement commercial de l'agence
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Mener des actions de prospection téléphonique
- Assurer le suivi des commandes clients
- Analyser le potentiel des candidats
- Participer au suivi commercial et à la qualité de la relation client
Finalité du poste
Ce poste vous permettra de participer activement à la vie RH et commerciale de l'agence, en étant un acteur clé de la relation entre les intérimaires et les clients, tout en contribuant à un développement commercial durable et de qualité.

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**Profil recherché:**
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités humaines : ouverture d'esprit, force de proposition, dynamisme
**Formation et compétences attendues:**
- Diplôme de niveau BEP/CAP
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Familiarité avec les pratiques et processus de recrutement
Profil recherché
Au-delà de votre aisance relationnelle, nous serons attentifs à votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe, ainsi qu'à vos qualités humaines : ouverture d'esprit, force de proposition, dynamisme. Un tempérament chaleureux et engagé sera un véritable atout.

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