Chargé de parcours formation (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Le/la Chargé(e) de parcours formation assure la gestion complète du parcours candidat, de la prise de contact jusqu'à l'inscription administrative.
Il/elle coordonne les admissions, sécurise les financements et accompagne l'équipe dans l'atteinte des objectifs de transformation et de qualité de service.
Le poste constitue un point de liaison entre développement commercial, accompagnement pédagogique et conformité administrative.
Activités principales :
Gestion des admissions et du parcours candidat
- Assurer le suivi du parcours d'admission jusqu'à l'inscription définitive
•Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente
•Vérifier l'adéquation entre projet professionnel, formation et financement
•Organiser et animer des événements d'information (JPO, ateliers CV/LM)
•Assurer la complétude des dossiers administratifs
•Suivre les taux de transformation des candidatures
Développement et accompagnement à l'engagement
- Gérer un portefeuille de candidats
- Promouvoir le catalogue de formation
- Conduire des entretiens de qualification approfondis
- Accompagner les candidats dans la maturation de leur projet
- Lever les freins à l'entrée en formation
- Assurer un suivi sur cycles courts et longs
Financements et sécurisation administrative
- Informer sur les dispositifs de financement (CPF, OPCO, alternance, financement individuel…)
- Accompagner la constitution et la validation des dossiers
- Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences des financeurs
- Structurer les processus liés aux financements
- Travailler en coordination avec les services administratif et pédagogique
Management de proximité
- Assurer un management de proximité auprès d'une équipe de conseillers encadré par le responsable de service.
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs
- Intervenir sur les situations complexes
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Pilotage de l'activité
Remonter les indicateurs de performance :
- taux de transformation
- délais d'inscription
- complétude des dossiers
- performance individuelle et collective
- Utiliser le CRM pour le suivi des parcours et la priorisation des actions
- Proposer des améliorations des processus admissions et financements
Le poste est basé à Marseille-13e-Arrondissement

Profil et expérience
•Formation Bac +3 minimum (commerce, RH, gestion ou formation)
•Expérience en relation client, admission ou financement formation
•Expérience en coordination ou management de proximité appréciée
Conditions d'exercice
•Travail en journée du lundi au vendredi
•Travail en présentiel avec possibilité de télétravail partiel après autonomie
•Utilisation quotidienne d'outils numériques et CRM
•Interaction permanente avec les équipes internes et les candidats

28000 €/an