RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT SOCIALBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.'

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement desIsolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnelsdiplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes etreprésente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGEREpour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participeégalement aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et laqualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnusdepuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rattaché au délégué territorial, nous recrutons un ResponsableAccompagnement Social en CDD basé à Levallois-Perret.

MISSION

Vous garantissez la mise en œuvre de la politiquesociale d'aller vers les publics en situation de fragilité afin defavoriser leur accès et leur maintien dans le logement, et leur parcoursrésidentiel, dans le respect des procédures, en lien étroit avec les clients duréseau, les clients externes et les partenaires associatifs.

1. MANAGEMENT

• Manager et accompagner l'évolution des collaborateurs sous votre hiérarchie
• Faire adhérer les équipes aux projets d'entreprise
• Organiser et animer les réunions de service
• Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
• Détecter les besoins de formation des équipes
• Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des postes de travail
• Garantir le respect des accords d'entreprise

2. REPRESENTATION

• Être l'interlocuteur des Délégués territoriaux,
• Représenter AMLI dans les différentes Commissions techniques et d'attribution internes et externes
• Développer et maintenir le réseau partenarial institutionnel et associatif
• Participer et intervenir dans les réunions inter services et dans différents groupes de travail

3. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

• Définir les objectifs de l'année à une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans le cadre de l'accompagnement social de ménages résidents, sous-locataires, locataires de solution de logement accompagné AMLI
• Assurer le budget du service et assurer sa bonne exécution
• Favoriser et tracer les parcours résidentiels
• Optimiser le suivi social des impayés locatifs et de la vacance
• Coordonner l'activité quotidienne des travailleurs sociaux, notamment à travers les logiciels dédiés au service
• Assurer le soutien technique de votre équipe
• Valider les écrits professionnels
• Suivre la gestion des tableaux de bord et des indicateurs Qualité
• Elaborer les synthèses mensuelles et rapports d'activité
• Contribuer au développement des activités du service (veille AAP,rédaction des réponses, bilan opérationnel et financier des projets)

Dans le cadre de vos missions, des déplacementsréguliers sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Formation & Expérience :

- Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine social, vousjustifiez d'une expérience professionnelle significative sur un postesimilaire.

Savoir-Faire :

- Vous maîtrisez le diagnostic social ainsi quel'accompagnement des personnes. De plus, vous êtes capable de vous adapter àl'évolution des dispositifs et de l'environnement.

Savoir-Être :

- Organisé, discret et rigoureux, on vous reconnaîtune bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute ainsi qu'une aptitudeau pilotage et à la coordination d'équipe.

Nosprincipaux avantages :

• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretientéléphonique,

· L'envoi d'un testde personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avecle manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement detravail