Gestionnaire carrière/paie (F/H)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Carrier (H/F)
  • Trappes (78)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2

L'entreprise : Mairie de Trappes

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Gestionnaires carrière paie

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) et des rédacteurs -(catégorie B)

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de la carrière :

- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique

- Gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents

- Gérer les flux des agents (entrées et sorties)

- Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés…)

- Instruire les dossiers de retraites

- Assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD, …)

- Suivre les dossiers médicaux avec l'assureur du personnel (envoi des pièces, …)

- Instruire les demandes de médaille d'honneur

Gestion de la paie :

- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie

- Saisir les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion et au paiement des primes et indemnités diverses…

- Gérer l'absentéisme (maladie, maternité, paternité enregistrement paie, formulaires de Sécurité Sociale…)

- Gérer les accidents du travail : déclaration et suivi du dossier, transmission aux organismes concernés, suivi des remboursements

- Réaliser le contrôle annuel de certains éléments de paie (supplément familial, cartes de transport…)

- Instruire les dossiers « Chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi

- Mettre à jour les tableaux de bord d'activité

Constitution et gestion du personnel :

- Accueillir, informer et conseiller le personnel et les managers

- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confié



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

. Emploi à temps plein

. Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes



AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

. Ambiance chaleureuse

. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

. Restaurant municipal

. Télétravail possible

. Congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance

. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Description du profil

Diplômes

Bac + 2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH

Expérience

Expérience similaire souhaitée

Connaissances

- Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la gestion de la carrière et de la paie

- Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire en Ressources Humaines

- Connaissance de la règlementation de la paie et du chômage

Compétences

- Savoir utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils bureautiques

- Capacités rédactionnelles

Savoir être

- Travail en équipe.

- Autonomie dans l'organisation du travail

- Discrétion professionnelle

- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien

- Fortes capacités relationnelles

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 117024

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