CDI - Responsable Juridique - H/FMédiaperformances

Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre.

 

Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.

 

Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique

 

Missions principales

 

1. Gestion et sécurisation contractuelle

• Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires.
• Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients.
• Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage.
• Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles.

 

2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU

• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales.
• Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.
• Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales.

 

3. Protection des données personnelles (RGPD)

• Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO.
• Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats.
• Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données.
• Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD.

 

4. Support juridique transversal

• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…).
• Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques.
• Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire.
• Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité.

 

5. Compliance / Éthique

• Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…).
• Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…).

 

6. Développement international

En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux:

• Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion.
• Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …).
• Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés.
• Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…).
• Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international.

 

7. Droit des sociétés

• Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance.
• Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…).

Formation

• Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent.

 

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats.
• Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données.

 

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires.
• Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique).
• Pratique du droit des sociétés.
• Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs.

 

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement
• Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes.
• Sens du service, diplomatie et pragmatisme.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.