Cadre socio-éducatif (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Médical recherche pour son client un cadre socio-éducatif pour un CDI à pourvoir à partir du 1er mai 2026.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe et par délégation de la Directrice d'établissement, vous aurez pour missions :
Vous aurez pour missions :
❖ Le pilotage de l'action et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou du service
✓ Veiller à la sécurité des personnels , du public accueilli et alerter, si nécessaire, la Direction de l'établissement.
✓ S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles.
✓ Garantir la mise en oeuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et/ou projets personnalisés des usagers).
✓ Veiller à l'application du Règlement Intérieur de l'Etablissement au sein du service.
✓ Conduire et évaluer le projet de service émanant du projet d'établissement.
✓ Conduire les entretiens, liens formels et informels avec les familles.
✓ Gérer les admissions (entrées et sorties).
✓ Animer la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives, …).
✓ Participer aux instances d'encadrement et à la définition de la politique générale de l'établissement.
❖ L'encadrement de l'équipe et la gestion des Ressources Humaines
✓ Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (Elaboration des plannings - suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service.
✓ Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels.
✓ Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la Responsable RH.
✓ Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe.
✓ Animer et conduire les réunions d'équipe.
✓ S'assurer de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l'information.
✓ Garantir les écrits professionnels des agents
❖ La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique
de votre service
✓ Elaborer le rapport d'activité annuel du service
✓ Garantir le budget alloué pour le fonctionnement de son service
✓ S'assurer de la gestion administrative, du suivi budgétaire et logistique du service en lien avec le service Finance, Ressources Humaines et le service Technique
✓ Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivis
❖ Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux
✓ S'inscrire dans le partenariat, le travail en réseau et concourir à son développement.
Le poste est basé à La Tronche

▪ Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
▪ Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition
▪ Capacité à prendre des décisions dans le cadre des délégations attribuées
▪ Avoir une grande aptitude à l'écoute, la concertation et à la négociation
▪ Capacités à alerter
▪ Rigueur, discrétion, réserve et neutralité
▪ Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de son organisation administrative locale
▪ Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
▪ Être titulaire de la FPH dans le grade de Cadre socio-éducatif ou personnel contractuel

32000 €/an - Salaire selon expérience + reprise d'ancienneté