Manager Learning & Development and Campus, France- F/H/DbioMérieux SA

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Vous souhaitez contribuer activement à la transformation d'une organisation en occupant un rôle stratégique ? Rejoignez‑nous en tant que Manager, Learning & Development and Campus, France. Rattaché au Senior Director Talent Management, France, vous définissez et déployez la stratégie Formation & Développement pour les équipes basées en France, tout en pilotant les activités de Campus Management.
Quelles seront vos missions?

Pilotage et déploiement de la stratégie L&D en France

• Définir et déployer la stratégie Learning & Development en France, en cohérence avec les orientations globales, en lien étroit avec les équipes RH France.
• Être le référent sur l'ensemble des sujets formation France : stratégie, processus, catalogue, parcours et outils.
• Relayer et adapter les programmes globaux aux enjeux locaux.
• Piloter pour la France la campagne annuelle de développement (processus, communication, suivi des KPIs et du budget ; optimisation des tableaux de bord et nouveaux indicateurs ; participation aux instances de pilotage trimestrielles).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les reportings associés.

Suivi des activités et gestion réglementaire

• En collaboration avec les L&D Partners, élaborer et mettre en œuvre les plans de formation : sélection des prestataires, organisation, animation ponctuelle et évaluation.
• Superviser le budget formation et valider les engagements financiers.
• Garantir la conformité réglementaire
• Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
• Préparer et délivrer le Bilan Social sur la partie formation.

Accompagnement et conseil

• Accompagner les People Partners, managers et collaborateurs sur les enjeux de développement des compétences. Contribuer aux projets L&D globaux et France (indicateurs de suivi de la Campagne de développement, déploiement du programmes)

Campus Management & Relations Écoles France

• Définir et piloter la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur.

Management d'équipe

• Encadrer et développer une équipe composée de spécialistes L&D et de Talent Acquisition Partners dédiés au Campus.

Qui êtes vous?

• 
  

  Formation supérieure (Master) en Ressources Humaines ou équivalent.

  
  
• 
  

  Expérience confirmée (minimum 5 ans) en Formation & Développement ou plus largement en RH.

  
  
• 
  

  Expérience managériale et pratique des environnements internationaux appréciées.

  
  
• 
  

  Connaissance d'un LMS appréciée

  
  
• 
  

  Excellentes capacités de communication orale et écrite.

  
  
• 
  

  Leadership collaboratif et sens du service.

  
  
• 
  

  Rigueur, organisation et orientation résultats.

  
  
• 
  

  Aisance relationnelle et capacité à représenter l'entreprise.

  
  
• 
  

  Esprit d'innovation et curiosité.

  
  
• 
  

  Anglais professionnel requis.