Responsable de Cabinet Engineering & Supply Chain H/F - Courbevoie (92)Manpower_RH

Edith Guenni, Directrice de Secteur Industrie TransportLogistique, recherche son/sa futur(e) Responsable de Cabinet Engineering &Supply Chain basé(e) à Courbevoie (Tour Europlaza).

Dans le cadre du développement des activités Engineering& Supply Chain, nous recherchons un Responsable de Cabinet capable dedévelopper l'activité, accompagner une équipe de consultants spécialisés etrenforcer notre présence sur le marché francilien (avec une concentration Pariset Petite Couronne).

Rattaché(e) a Edith, Directrice de secteur, et encollaboration avec le manager de la ligne d'activité Cabinet Experts, vouscontribuez directement à la performance et au développement du cabinet.

Votre rôle

Plus qu'un poste de management, nous recherchons unvéritable développeur d'activité capable de construire, faire grandir etaccompagner un cabinet à fort potentiel de croissance.

Véritable manager-producteur, vous contribuez directement audéveloppement de l'activité tout en accompagnant votre équipe vers laperformance.

Vous partagez votre temps entre développement commercial,recrutement et management, avec un objectif commun : développer durablement lecabinet et renforcer sa présence sur son marché.

Vos missions

Développer l'activité

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale du cabinet.
• Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et développer les partenariats existants.
• Développer votre propre portefeuille d'affaires.
• Contribuer directement à la croissance du chiffre d'affaires.

Recruter et produire

• Piloter des missions de recrutement à forte valeur ajoutée.
• Accompagner vos clients sur leurs enjeux de recrutement.
• Garantir une expérience de qualité auprès des clients et des candidats.

Manager et accompagner

• Animer et accompagner une équipe de 4 consultants spécialisés (et 1 Consultant Life intégré aux animations locales.)

• Développer les compétences et la performance collective.
• Déployer les méthodes, process et rituels de performance.
• Piloter l'activité à travers les KPI et les plans d'actions associés.

Pourquoi ce poste ?

• Développer l'activité recrutement permanent (CDD/CDI) sur les métiers Engineering & Supply Chain.
• Participer à la conquête de nouveaux marchés et de nouveaux clients.
• Accompagner la montée en compétences commerciales des consultants.
• Déployer les méthodes et rituels de performance contribuant à la croissance de l'activité.
• Jouer un rôle clé dans le développement et la structuration d'un cabinet à fort potentiel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• · L'opportunité de développer un cabinet à fortpotentiel de croissance.
• · La force d'une marque leader associée à unvéritable esprit entrepreneurial.
• · Un rôle à fort impact combinant développementcommercial, recrutement et management.
• · La possibilité de construire et faire grandirune activité stratégique.
• · De réelles perspectives d'évolution au sein dugroupe Manpower.

Processus de recrutement

• Entretien Talent Acquisition
• Entretien avec les Hirings managers
• Validation finale et intégration

• Expérience réussie en cabinet de recrutement indispensable minimum de 3 ans.
• Première expérience de management ou d'animation d'équipe.
• Forte orientation développement commercial et conquête clients.
• Maîtrise des méthodes et process de recrutement en cabinet.
• Culture de la performance et pilotage par les KPI.
• Appétence pour les métiers techniques, industriels, Engineering ou Supply Chain.
• Leadership, sens du résultat, exigence et accompagnement des équipes.

Vos atouts

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Culture de la performance et pilotage par les KPI.
• Sens du résultat et goût du challenge.
• Exigence, accompagnement et esprit entrepreneurial.