Apprentice Business PerformanceGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Rejoignez Accor, un groupe qui réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l'hospitalité responsable.
Devenez un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Le rôle comprend, mais n'est pas limité à :

Support Opérationnel :

· Assister dans tous les aspects des calculs de redevance, de pilotage des revenus, inventaires des

hôtels. Cela inclut la supervision de l'équipe administrative dans leurs tâches quotidiennes

· Organiser, préparer et faciliter les appels hebdomadaires pour suivre l'avancement des provisions et

des demandes de facturation

· Organiser et assister aux appels de coordination avec les autres départements (finance, comptabilité,

FP&A)

Données & Reporting :

· Collecte, analyse et présentation de données pour soutenir les processus de prise de décision

· Challenge des rapports financiers mensuels par rapport au budget

· Création et suivi des tableaux de bord pour assurer la transparence des données financières

· Mise en place de projets assurant un meilleur contrôle des revenus

Gestion de projet :

· Engager avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter les opérations fluides

· Communiquer avec toutes les parties prenantes internes et externes

· Identifier les domaines d'optimisation et suggérer des améliorations potentielles

· Faire des REX sur les projets

Apprentissage & Développement & Communication :

· Participer à des activités de formation et de développement structurées alignées sur les aspirations

de carrière

· Assister aux réunions du département selon les besoins (par exemple, Town Hall, TGIF)

· Organiser et assister à des appels de projet et financiers ad hoc

· Coordination de toute la communication du département pour ENA

LES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

· Compétences analytiques, rigoureux

· Bon niveau de communication

· Appétence pour la tech, la data et une bonne maîtrise d'Excel

· Profil entrepreneurial : proactif, adaptable et désireux d'apprendre

· Langues : Français et anglais

EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :

En cours ou récemment diplômé en comptabilité, finance, école de commerce

Expérience en business management ou contrôleur de gestion

Début fin septembre