Critères de l'offre
Métiers :
- Business Developer (H/F)
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Suite Adobe
- Conduite de projet
- Immobilier
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à une phase de ramp-up, Airbus renforce ses équipes Facility Management & Real Estate (FMRE) sur le site de Toulouse / Blagnac.
L'objectif est de :
• Assurer la continuité de service
• Optimiser la gestion des infrastructures
• Soutenir les équipes opérationnelles
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à une phase de ramp-up, Airbus renforce ses équipes Facility Management & Real Estate (FMRE) sur le site de Toulouse / Blagnac.
L'objectif est de :
• Assurer la continuité de service
• Optimiser la gestion des infrastructures
• Soutenir les équipes opérationnelles
Description du poste
1. Pilotage opérationnel
• Coordonner les activités FMRE sur votre périmètre
• Assurer la continuité d'activité du site
• Identifier les risques et besoins d'investissement (CAPEX / OPEX)
• Suivre les travaux (voirie, bâtiments, infrastructures)
• Participer aux réunions multi-fonctionnelles (MFT)
2. Coordination & collaboration
• Animer les équipes FMRE (front office / back office)
• Favoriser la cohésion et la collaboration transverse
• Être le point de contact pour les bâtiments loués (zone R&T campus)
3. Relation client & performance
• Garantir la satisfaction client (qualité / coûts / délais)
• Représenter la voix du client en MFT
• Développer des relations durables avec les partenaires internes
4. Amélioration continue
• Identifier les axes d'optimisation
• Supprimer les activités à non-valeur ajoutée
Encourager l'innovation et les solutions disruptives
• Coordonner les activités FMRE sur votre périmètre
• Assurer la continuité d'activité du site
• Identifier les risques et besoins d'investissement (CAPEX / OPEX)
• Suivre les travaux (voirie, bâtiments, infrastructures)
• Participer aux réunions multi-fonctionnelles (MFT)
2. Coordination & collaboration
• Animer les équipes FMRE (front office / back office)
• Favoriser la cohésion et la collaboration transverse
• Être le point de contact pour les bâtiments loués (zone R&T campus)
3. Relation client & performance
• Garantir la satisfaction client (qualité / coûts / délais)
• Représenter la voix du client en MFT
• Développer des relations durables avec les partenaires internes
4. Amélioration continue
• Identifier les axes d'optimisation
• Supprimer les activités à non-valeur ajoutée
Encourager l'innovation et les solutions disruptives
Date de début : 25/05/2026
Date de fin : 19/11/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Compétences techniques
• Expérience en Facility Management, immobilier ou environnement industriel
• Connaissance du fonctionnement Airbus appréciée
• Maîtrise de la suite Google
• Gestion de projets et coordination multi-acteurs
Compétences comportementales
• Excellent relationnel et communication
• Leadership naturel et capacité d'animation
• Esprit d'équipe et transversalité
• Organisation, autonomie et adaptabilité
• Forte orientation client
Atouts
• Expérience en environnement industriel complexe
• Capacité à évoluer dans des équipes transnationales
• Culture sécurité, éthique et conformité
• Expérience en Facility Management, immobilier ou environnement industriel
• Connaissance du fonctionnement Airbus appréciée
• Maîtrise de la suite Google
• Gestion de projets et coordination multi-acteurs
Compétences comportementales
• Excellent relationnel et communication
• Leadership naturel et capacité d'animation
• Esprit d'équipe et transversalité
• Organisation, autonomie et adaptabilité
• Forte orientation client
Atouts
• Expérience en environnement industriel complexe
• Capacité à évoluer dans des équipes transnationales
• Culture sécurité, éthique et conformité
Référence : 78c2de62-4d48-f111-bec7-7c1e5236406e

