Business Analyst F/H (82)MSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Au sein d'iMSA, la Direction des Opérations du Système d'information (DOSI) REférentiels Santé Prévention Invalidité Relation de service et Elections (RESPIRE) a la responsabilité de mettre en œuvre et exploiter les SI supports de ces métiers pour la MSA et ses 6 partenaires infogérés (Assemblée Nationale Sénat, CNIEG, CFE, CPR, RATP).

Forte de son collectif de 250 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l'agilité à l'échelle : quatre trains SAFe sont opérationnels, notre transformation se poursuit et développons le Lean Portfolio Management (LPM). Les travaux sont menés en étroite collaboration avec les Directions Métier du périmètre afin d'amener le maximum de valeur à nos utilisateurs. Les collaborateurs interviennent au sein d'équipes agiles encouragées à innover.

Vous interviendrez sur la transcription des règles législatives dans le moteur de règle de tarification des frais de santé sur le train Santé CMCD qui adresse les produits informatiques en lien avec les soins de santé (Prestations Natures, Prestations Espèces, Rentes et Accidents du Travail, Prévention, Invalidité) ainsi que le périmètre du Contrôle Médical et du Contrôle Dentaire.

Dans notre contexte agile à l'échelle (SAFe), vous prendrez en charge tout le processus de conception et le développement de services de décision du BRMS ODM en tant qu'équipier(ière) d'une équipe agile (Scrum ou kanban).

Vous serez notamment chargé(e) :

• d'analyser des besoins exprimés,
• d'identifier les impacts et prendre en compte l'architecture des produits,
• de concevoir le service de décision (périmètre des principes automatisés, signature, ruleflow),
• de développer le service de décision dans le respect des bonnes pratiques et standards d'architecture,
• de tester unitairement (avec l'outillage ODM (DVS) et Soap-UI) et de façon intégrée le moteur,
• de produire la documentation associée au service (DFS, AF).

Dans les phases d'évolutions législatives, vous serez amené(e) à gérer les demandes d'évolutions des services de décision et prendrez en charge tout le processus d'évolution/maintenance.

De formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie (3 ans minimum) en développement, analyse de solutions au sein d'un environnement technique intégré.

Vous avez une appétence pour l'analyse fonctionnelle et des compétences en développement informatique et algorithmie. Vous savez utilisé un logiciel de gestion de configuration, idéalement Git.

Une connaissance de la protection sociale et notamment le domaine de la Santé serait un plus, ainsi que la connaissance en développement du BRMS IBM ODM (ex JRules) ou d'autres BRMS (Drools, FICO, OPA, Corticon…).

Vous aimez travailler en équipe, idéalement dans un contexte agile (Scrum, SAFe) et vs serez amener à travailler en étroite collaboration avec des experts Métier, des développeurs de règles et des administrateurs du moteur de règles.

Vous êtes rigoureux (se), exigeant(e), impliqué(e) et curieux (se).
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer dans notre entreprise.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.