Senior Business Analyst OMSTALENTS HANDICAP

Vos missions :

En tant que Business OMS au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront lessuivantes :

• Compréhension des besoins métier : Effectuer des analyses approfondies des besoins et objectifs métierde nos clients, en organisant des entretiens et en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles.

• Analyse des processus : Examiner les processus métier existants, identifier les opportunités d'améliorationet formuler des recommandations pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

• Rédaction des spécifications fonctionnelles : Élaborer des spécifications fonctionnelles claires et détaillées,décrivant les exigences du système et servant de guide pour les équipes de développement.

• Coordination avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux, leséquipes de développement et les parties prenantes internes pour garantir la cohérence entre les besoinsmétier et les solutions proposées.

• Suivi du projet : Assurer le suivi continu des projets, en identifiant les éventuels obstacles et en proposantdes solutions pour maintenir l'avancement conformément aux échéances établies.

Votre profil :

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• Diplôme en business, management, informatique, Supply Chain ou domaine connexe.
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• Niveau d'anglais opérationnel (B2) et plus.
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• Expérience de 5 ans minimum sur des projets de transformation digitale sur des solutions ERP, métier
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• Une expériences averée sur les outils OMS/WMS/TMS.
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• Des connaissances solides sur les processus de la supply chain dans les secteurs du retail, du e-commerce ou de la distribution.
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• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.
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• Aptitude démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipemultidisciplinaire et multiculturel.
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3 raisons de nous rejoindre :

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2. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalitéprofessionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
3. 
   
4. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votrecareer manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
5. 
   
6. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances,remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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