Business Analyst RH (F/H)EXPERIS France
Angers (49)CDI
Il y a 7 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Business analyst (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Qlik sense
- SQL
- Odi
- GTA
- .Net
- + 1 compétence
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : EXPERIS France
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Description du poste
Business Analyst RH (F/H) - Angers
Contexte
Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d'information RH.
Vos missions
* Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)
* Participer à la conception et à l'évolution des solutions SI RH
* Exploiter et interroger les bases de données via SQL
* Mettre en œuvre et consommer des API
* Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)
* Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)
* Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL
* Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l'appropriation des solutions
Contexte
Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d'information RH.
Vos missions
* Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)
* Participer à la conception et à l'évolution des solutions SI RH
* Exploiter et interroger les bases de données via SQL
* Mettre en œuvre et consommer des API
* Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)
* Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)
* Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL
* Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l'appropriation des solutions
Description du profil
Technical skills
* Expérience significative sur des projets RH (Paie, GTA, idéalement GED associée)
* Bonne maîtrise de SQL et des API
* Connaissances en développement (.NET ou Magic)
* Maîtrise des outils de BI : Qlik Sense, Power BI
* Expérience des outils ETL : XDI, ODI
* La connaissance d'outils de GED est un plus
Soft skills
* Excellent relationnel et sens du service
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Autonomie et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les métiers
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d'intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux SI RH.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
* Expérience significative sur des projets RH (Paie, GTA, idéalement GED associée)
* Bonne maîtrise de SQL et des API
* Connaissances en développement (.NET ou Magic)
* Maîtrise des outils de BI : Qlik Sense, Power BI
* Expérience des outils ETL : XDI, ODI
* La connaissance d'outils de GED est un plus
Soft skills
* Excellent relationnel et sens du service
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Autonomie et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les métiers
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d'intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux SI RH.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Référence : ANN11775_178005002583873