AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIVE / AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIFBatigere

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

« ABRI, c'est l'histoire de deuxassociations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main auxplus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceuxqui n'en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pourécrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France(ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRI rassembleprès de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaqueannée plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : deshébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, desdispositifs d'insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi une mission àplusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner etd'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par lesprofessionnels de l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnesqui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattachée à l'Association ABRI, Hôtel Social 93recherche un Auxiliaire Socio-éducatif (F/H) en CDI pour le CHRS l'« Hôtel Familial », basé à Noisy-le-Grand. L' « HôtelFamilial héberge des familles avec enfants, avec une capacitéd'hébergement jusqu'à 50 personnes.

Vos missions principales seront lessuivantes :

· Accueillir et renseigner le public, physiquement oupar téléphone, et écouter les demandes,

· Accompagner les familles dans le quotidien (VAD,travail sur l'hygiène…),

· Gérer les éventuelles situations de tension ou decrise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence,

· Comprendre la demande, identifier la nature et ledegré d'urgence et orienter les personnes vers les services concernés,

· Mettre en place des actions visant à proposer desanimations sur la structure,

· Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,

· Accompagner dans les démarches administrativesinitiales,

· Travailler et participer à la vie d'équipe et de lastructure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivitéset activités liées au poste,

· Rédaction de compte rendu,

· Accompagner physiquement lors de démarches sinécessaire,

· Organiser le CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à laScolarité): aide aux devoirs, suivi de scolarité, ouverture à la culture...,

· Veiller au respect du règlement de fonctionnement,

· Veiller à l'entretien de la structure et fairel'interface avec le service maintenance,

· Travailler sur le partenariat lors de besoinsdétectés.

Formation & Expérience :

· Idéalementune formation dans le social de type DE AES (Accompagnant Educatif et Social)ou DE AMP (Aide Médico-Psychologique)

· Uneexpérience dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité oude précarité, ainsi que dans l'animation d'un collectif, serait idéale.

Savoirs & Savoir-Faire :

· Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être»

· Rendre compte de son action

· Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant auxsituations repérées

· Connaître les droits et obligations des futurs locataires

· Savoir utiliser l'outil informatique

Savoir Être :

• Faire preuve d'organisation et d'adaptation
• Savoir prioriser et être force de proposition
• Avoir un esprit d'équipe
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle
• S'inscrire dans une dynamique d'entretiens

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc requis.

AVANTAGES :

· Conventioncollective 51

· Mutuelled'entreprise prise en charge à 50%

· Chèquesrestaurant de 9 euros

· Reprised'ancienneté

· PrimeSégur

· Primed'activité

· Primefonctionnelle

· Participationau titre de transport

· Politiqueforte de mobilité professionnelle interne

· CSE

Horaires :

En journée en continu(9h-16h /10h-17h) - une soirée par semaine (20h) + un samedi par mois

Localisation :Noisy-le-Grand