Conseiller.ère politique petite enfance F/H en apprentissageSécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Tu souhaites donner du sens à ton parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service plus simple et accessible ?
Et si tu venais développer tes compétences avec nous ?
Qui sommes-nous ?
Tête de réseau des 101 Caf, la Cnaf (1500 salariés) représente la branche famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Ton futur service ?
Tu seras intégré(e) au pôle Petite enfance de la Direction des Politiques Familiales et Sociales qui a pour missions :
* accompagner les Caf pour développer une offre de modes d'accueil de la petite enfance accessible et de qualité,
* assurer le suivi réglementaire des prestations d'action sociale, l'information et l'orientation des parents, ainsi que la maîtrise d'ouvrage de monenfant.fr.
Concrètement, quel sera ton quotidien ?
Voici un avant-goût des principales missions qui te seront confiées :
Piloter la conception et le déploiement d'un 'guide national de mise en œuvre de l'accueil individuel' à destination des Caf
Dans le cadre du plan d'action national, la Cnaf souhaite outiller son réseau pour renforcer le développement et la qualité de l'accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile, RPE).
Ton rôle sera de contribuer à la construction et à la diffusion de ce guide stratégique et opérationnel.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
* Analyser et structurer les orientations nationales issues du plan d'action (attractivité des métiers, qualité, accompagnement des RPE, développement territorial…) ;
* Recueillir et capitaliser les pratiques des Caf (benchmark, retours terrain, initiatives innovantes) ;
* Co-construire un guide opérationnel intégrant :
* des recommandations stratégiques ;
* des fiches pratiques ;
* des outils directement mobilisables par les Caf ;
* Organiser la concertation avec le réseau (ateliers, groupes de travail, webinaires) ;
* Accompagner le déploiement du guide (présentation, appropriation, suivi).
Cette alternance sera l'opportunité de :
* collaborer au quotidien avec des Caf ;
* développer tes compétences en matière de politiques familiales notamment la petite enfance ;
* participer à des projets structurants à l'échelle nationale ;
* acquérir des compétences en pilotage de politiques publiques, production d'outils et animation de réseau.
Quel est le profil idéal ?
Tu es étudiant(e) en 2ème année de master : Sciences Po, Politiques publiques ou Politiques sociales et tu disposes des qualités suivantes :
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Aisance avec les outils bureautiques
* Goût pour le travail en équipe et en transversalité
* Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
Et enfin, tu es enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui est au cœur du système de protection sociale en France !
Que pouvons-nous t'offrir ?
* Un contrat d'apprentissage (uniquement) pour une durée d'un an
* Une rémunération attractive (plus avantageuse que le barème légal)
* La possibilité de télétravailler
* Un lieu de travail facilement accessible en transport / vélo / voiture, à proximité du Parc Montsouris (14ème arrondissement)
* Des avantages tels que des tickets-restaurant (pris en charge à 60% par la Cnaf), le remboursement à 75% de ton abonnement de transport domicile - travail et le bénéfice d'un forfait mobilité durable si tu utilises une alternative à la voiture individuelle, un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, …), une prime d'intéressement…
* L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas, d'y poursuivre ta carrière en fonction de tes envies et des possibilités
Si ce challenge t'intéresse, n'hésite plus et postule !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.