Auxiliaire de puéricultureMairie de Trappes

Et si on vous donnait enfin les moyens de prendre soin des tout-petits

en restant fidèle à vos valeurs ?

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un.e auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

Recrutement d'un.e fonctionnaire titulaire ou d'un.e contractuel.le de droit public

Catégorie B - Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux - Filière médico-sociale

Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l'épanouissement des enfants et des familles ?

Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Auxiliaire de puériculture , vous êtes les premier.ère.s accompagnant·e·s de l'enfant dans ses premiers pas. Au sein de notre structure, vous jouez un rôle clé en portant une mission à la fois éducative, sociale et profondément humaine. Vous contribuez pleinement à un projet collectif fondé sur des valeurs essentielles : respect de l'enfant, travail en équipe, ouverture, égalité et inclusion.

Des crèches écologiques et solidaires

Dans nos établissements, nous avons à cœur de porter et de transmettre des valeurs fortes dès la petite enfance : égalité des genres, développement durable et bien-être des enfants et des professionnel.le.s. D'ailleurs, messieurs, votre place est aussi auprès des tout-petits !

Nous accompagnons avec soin les familles du territoire, parfois en situation de précarité sociale, grâce à une équipe pluridisciplinaire investie (auxiliaires de puériculture, professionnelles CAP AEPE, éducateur.rice.s de jeunes enfants ainsi qu'une équipe d'appui : psychologue et psychomotricienne.

Missions principales

• Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.

• Accompagner l'enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.

• Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être.

• Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d'activités adaptées.

• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

• Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.

• Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.

• Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement.

Un engagement fort pour l'évolution du métier

Notre veille active sur les progrès en neurosciences et en pédagogie (notamment les « 1000 premiers jours » de Boris Cyrulnik) nous permet d'adapter nos pratiques et d'offrir une prise en charge individualisée à chaque enfant.

Valorisation de vos talents

Parce que chaque professionnel.le a une richesse à apporter , nous encourageons l'expression de vos loisirs et passions : musique, arts, cuisine, couture, et toute idée nouvelle au service de l'épanouissement des tout-petits.

Vous voulez contribuer à la construction des citoyens de demain ? Faites partie de notre équipe et engagez-vous pour une petite enfance bienveillante et innovante !

Le service Petite Enfance

· 4 crèches collectives municipales (2 crèches de 60 berceaux et 2 crèches de 20 berceaux) au sein de la Direction Enfance Jeunesse

· La construction d'une nouvelle crèche écologique de 60 berceaux qui ouvrira en septembre 2026

· 264 enfants accueillis en 2024

· 70 professionnel.le.s engagé.e.s et pluridisciplinaires

Profil recherché

• Diplômes requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.

• Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée

Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l'EAJE.

Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.

Mais pas que...

· Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

· Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

· Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

· Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Rejoignez une mission porteuse de sens et une équipe investie !

Un cadre de travail pensé pour vous

Nous savons que le métier d'auxiliaire de puériculture demande de l'investissement et de l'énergie . C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir des conditions de travail respectueuses :

· Travail en équipe avec un accompagnement professionnel (formation continue, collaboration en binôme de référence, réunions d'équipes internes et inter-crèches, 2 journées pédagogiques par an).

· Un cadre ouvert et dynamique , en transversalité avec la Mairie et ses services (culture, sport, éducation nationale, etc.).

· Projets stimulants , favorisant la créativité et l'engagement (préparation des expositions et participation à des temps d'échanges avec les familles, participation à la semaine nationale de la petite enfance, aux fêtes de la petite enfance de la ville et de l'écologie, etc.).

· Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour un bien-être au quotidien avec l'expérimentation de la semaine en 4,5 jours.

· Bonus attractivité : la ville s'engage et verse un supplément de 100€ net mensuel pour les professionnel.le.s œuvrant auprès des enfants.