Chargé de devis automation et électricité H/F

SPX FLOW, Inc. fabrique et fournit des composants de flux, des équipements de traitement et des systèmes clés en main. La société propose 20 marques de pompes, vannes, mélanges, sécheurs d'air, outils hydrauliques, homogénéisateurs, séparateurs et échangeurs de chaleur, solutions de filtration, ainsi que des pièces détachées et des services.

Nous sommes au service des fabricants de produits alimentaires et de boissons, de produits de santé et de produits industriels. Nous réunissons des marques et des technologies de confiance pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et anticiper les tendances de l'industrie. Nombre de vos produits ménagers et de vos en-cas préférés ont peut-être été créés grâce aux solutions SPX FLOW.

SPX FLOW existe depuis plus de 100 ans ! Basée en Caroline du Nord, notre société est présente dans plus de 25 pays et possède une vaste clientèle mondiale. Nos 5000 employés dans le monde entier innovent pour concevoir, fournir et entretenir des solutions à forte valeur ajoutée pour nos clients.

À propos du rôle

Le chargé de devis automation et électricité est responsable de l'identification et de la compréhension des besoins des clients, de l'établissement de relations solides et de la fourniture de solutions d'automation sur mesure. Le rôle soutient la stratégie commerciale en collaborant étroitement avec les clients pour stimuler la croissance de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients. Ce poste représente l'ensemble du portefeuille de solutions d'automation de SPX FLOW, y compris le matériel, les logiciels et les services, afin d'apporter une valeur significative aux clients ainsi qu'une différenciation technique concurrentielle.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir des relations solides et durables avec les parties prenantes internes et les organisations clientes.
• Comprendre les besoins, défis et objectifs commerciaux des clients pour proposer des solutions d'automation adaptées.
• Réaliser des devis en automation et en électricité à partir des documents fournis par les ingénieurs et les technico-commerciaux, en utilisant et en soutenant les outils de devis SPX FLOW
• Effectuer des déplacements lorsque nécessaire chez les clients pour comprendre leurs besoins techniques spécifiques.
• Apporter un soutien à la vente, aux responsables commerciaux lors de la présentation des devis clients.
• Participer à l'amélioration continue des outils internes de devis et à la recherche de nouveaux produits d'automation.
• Promouvoir les initiatives mondiales (par exemple, outils, solutions, meilleures pratiques, normalisation) au sein de l'équipe Engineering.
• Développer des stratégies pour optimiser les coûts.
• Présenter aux clients et soutenir les équipes commerciales pendant le processus de vente
• Travailler avec nos fournisseurs de technologies pour garantir que notre offre utilise les meilleures technologies adaptées avec un focus sur le coût et la valeur pour le client.

Compétences, expérience et capacités

• Diplôme d'ingénieur dans une discipline appropriée (par exemple, Process, Mécanique, Électrique) ou diplôme équivalent
• Expérience dans le travail au sein d'une équipe technique, voire dans la gestion managériale de celle-ci.
• Permis de conduire valide.
• Maîtrise de l'anglais et du français - à l'oral comme à l'écrit.
• Bonne compréhension des systèmes d'automation, y compris les PLC, les HMI, les variateurs et les systèmes SCADA.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi que la capacité à transmettre des informations techniques complexes à un public non technique.
• Volonté de voyager selon les besoins pour rencontrer des clients et participer à des événements industriels.
• Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu'une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Capacité à respecter des normes de performance élevées tout en maintenant des valeurs éthiques et d'intégrité.
• Une expérience avec SAP est un plus.

Avantages

• Programmes de performance et de reconnaissance.
• Structures de bonus (en fonction des performances de l'entreprise et personnelles).
• Politiques pour assurer l'équilibre vie professionnelle et familiale.
• Réelles opportunités de progression et de développement au sein d'une organisation mondiale.
• Ressources pour soutenir la santé mentale et le bien-être.
• Avantages supplémentaires selon les programmes SPX dans le pays de résidence.

Prochaines étapes ?

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