Critères de l'offre
Métiers :
- Automaticien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Automatisme robotique
- Supervision
- Câblage électrique
- Automates programmables
- + 12 compétences
Lieux :
- Civrieux-d'Azergues (69)
Conditions :
- CDI
- 3 500 € - 4 000 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Le pôle bureau d'études et ingénierie recherche pour son client , un automaticien/roboticien H/F
Au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, l'automaticien / roboticien gère l'ensemble des tâches automatismes et robotiques des machines et produits réalisés par l'entreprise, dans le cadre d'une ou plusieurs affaires confiées.
Les activités principales :
Techniques :
-Rédaction d'analyses fonctionnelles et des grafcets correspondants aux cahiers des charges de l'équipement à développer
-Programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell et OMRON)
-Programmation de robots (Fanuc, Stäubli, Kuka, ABB et Epson)
-Connaissance des réseaux industriel (Profinet, Modbus TCP, CAN, Liaison serie, TCP, Lin)
-Développement de la supervision (Proface, Wonderware, Siemens)
-Définition et gestion des achats/approvisionnement des automates et matériels électriques associés
-Intégration de matériels achetés (vision, capteurs, axes numériques, moteurs)
Organisationnelles :
-Acteur de la mise en service, démarrage, mise au point
Le niveau de responsabilité et d'autonomie (forme du contrôle, fréquence et par qui)
assurer que les programmations et développements qu'il gère sont conformes aux règles de l'art.
accomplir sa mission sous la supervision hiérarchique du responsable du BE automatisme et il est amené à rendre compte aux chargés d'affaires.
adapter l'organisation des développements, en concertation avec le chargé d'affaires et le responsable du BE automatisme, en fonction du chemin critique du projet et des priorités identifiées.
COMPETENCES REQUISES
Métier :
-Connaissances et maîtrise de l'automatisation d'équipements mécanisés
-Connaissance des équipements de l'automatisme notamment Siemens et Schneider Electric
-Connaissance des équipements de la Robotique notamment STAUBLI FANUC
-Bonne connaissance de la mécanique et expérience machines
-Programmation supervision, jusqu'à la mise en service
-Capacité d'analyse des problèmes d'automatismes et mécanique
Technique et technologie :
-Bon niveau technique pluridisciplinaire (mécanique, mécatronique, électrique, informatique)
-Savoir rechercher les techniques et technologies appropriées (Internet, documentation technique, fabricants).et avoir une vision critique sur les solutions techniques.
Gestion de projet :
-Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Compétences transverses :
-Lire et écrire de la documentation technique en anglais.
-Échanger de manière professionnelle en anglais lors de déplacements à l'international
-Analyser le besoin de son interlocuteur et mobiliser ses connaissances pour apporter la réponse technique pertinente.
-Avoir le sens de la relation client et de la négociation.
SAVOIR-ETRE & RESPECT DE NOS VALEURS :
-Passion pour la technologie, curiosité technique, goût de l'innovation.
-Sens pratique.
-Méthode et rigueur.
-Sens de l'organisation et autonomie.
-Engagement et travail en équipe.
Le poste est basé à Civrieux-D'azergues
Description du profil
avec un minimum de 4 ans d'expériences

