AUDITEUR INTERNE HFPROMOLOGIS

Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif !

Rejoignez des équipes mobilisées autour d'une mission commune : faciliter et accompagner l'accès au logement pour tous.

Et concrètement, Promologis c'est quoi ?

· Un acteur clé du logement : 30 000 logements locatifs et 74 000 locataires.

· Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année.

· L'engagement quotidien de 450 collaborateurs.

· Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!

• Piloter les audits internes et évaluer nos dispositifs de maitrise

  Réaliser des missions d'audit sur l'ensemble des activités de l'entreprise : gestion locative, attribution, patrimoine, achats, finances, ressources humaines, systèmes d'information, gouvernance, etc.

  Analyser les organisations, processus et pratiques afin d'identifier les risques et axes d'amélioration.

  Evaluer la fiabilité des dispositifs de contrôle et la conformité aux procédures et réglementations applicables.

  Participer à la construction du plan d'audit basé sur les risques.

• Renforcer le contrôle interne et la gestion des risques

  Évaluer l'efficacité des contrôles internes et réaliser les contrôles de niveau 2.

  Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des cartographies des risques opérationnels et des risques de corruption.

  Participer à l'analyse des incidents, à l'identification des risques majeurs et à la mise en œuvre des actions de remédiation.

  Évaluer les dispositifs de conformité (RGPD, déontologie, anticorruption, etc.).

• Accompagner la transformation et l'amélioration continue

  Formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée.

  Assurer le suivi des plans d'actions et mesurer leur efficacité.

  Contribuer aux projets transverses en intégrant les enjeux de risques, de contrôle et de conformité.

  Accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques et procédures.

• Développer la culture risque et contrôle interne

  Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité.

  Participer à des actions de formation et d'acculturation.

  Contribuer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue et de qualité de service.

• Ce que vous apporterez :

  3 ans d'expérience minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques

  Votre maîtrise des référentiels IIA/IFACI, COSO, Sapin II, connaissance des processus HLM appréciée.

  Votre capacité d'analyse, rigueur, autonomie, rédaction structurée ; capacité à aller au bout des sujets.

  Votre sens de l'équipe, solidarité, respect des objectifs, aisance relationnelle.

• Ce que nous offrons:

Contrat: CDI - Statut CADRE, forfait 208 jours

Rémunération: 40 000 € à 42 000€ brut annuel sur 13 mois

• Et en plus?

De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 JTL (Journées temps Libre) par an (Référence 2026), une semaine de congés payés supplémentaire,

De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine,

De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,

De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.

& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !

Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH, Eva et votre future manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.5 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.