CDI – Auditeur système Groupe – H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Rattaché au Directeur du BMS de la Direction Qualité et fonctionnellement au Responsible des audits Système du groupe, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre de Naval Group et de ses filiales.

Vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif d'audits système de Naval Group afin d'évaluer la maîtrise et l'efficacité du système de management et d'identifier les opportunités de progrès.

Au-delà de la vérification de la conformité, vous contribuez à apporter une vision objective du fonctionnement du système de management et à identifier les leviers d'amélioration de la performance.

Vos missions principales :

· Préparer et réaliser les audits système conformément au programme établi, en tenant compte des enjeux, des risques et des priorités de l'entreprise ;

· Coordonner les interventions des auditeurs et contribuer à l'animation du réseau des auditeurs partenaires et externes ;

· Analyser les pratiques et les résultats des audits, identifier les écarts, les risques et les axes de progrès, et formuler des recommandations adaptées ;

· Restituer les conclusions des audits aux parties prenantes et contribuer au suivi des actions d'amélioration ;

· Veiller à la complémentarité des audits système avec les autres dispositifs d'évaluation et de maîtrise de l'entreprise : RUN, CAPX, Inspection et audits externes ;

· Contribuer à l'amélioration continue du BMS, notamment en intégrant les évolutions normatives, réglementaires et les retours d'expérience issus des audits.

Votre positionnement vous conduit à travailler en relation avec les équipes opérationnelles, les responsables qualité, les pilotes de processus et les directions de la performance. Rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous êtes un interlocuteur de confiance, garant de l'objectivité de vos analyses et soucieux de produire des audits utiles à la maîtrise des activités et à la progression collective.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation

· De formation supérieure, idéalement Bac+5, vous disposez d'une expérience significative dans les domaines du management de la qualité, de l'audit système, de la performance ou du management des risques.

· Une expérience en environnement industriel complexe est appréciée.

· Une connaissance ou une expérience dans un ou plusieurs domaines opérationnels, tels que la gestion de projets, les processus d'ingénierie ou les processus industriels, constitue un atout.

Vos compétences

· Connaissance des principes et pratiques de l'audit des systèmes de management selon l'ISO 19011 ;

· Connaissance des référentiels applicables aux activités de Naval Group ;

· Capacité à analyser les risques, à évaluer l'efficacité des dispositifs de maîtrise et à identifier des axes de progrès ;

· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;

· Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau ;

· Anglais professionnel.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

· Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.