Auditeur Délégataires de Gestion Prévoyance Santé.Groupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Le pole Activités Déléguées de la Direction Collectives de Groupama Gan Vie recherche son prochain Auditeur.

Au sein d'une équipe de 4 Auditeurs, vos principales missions seront notamment :

• Préparer la mission d'audit
- Elaborer un programme de travail.
- Collecter et analyser les informations nécessaires à la conduite de la mission d'audit et échanger avec les différents interlocuteurs.
- Organiser la partie logistique de la mission d'audit.
• Réaliser l'audit sur site
- Procéder aux analyses et aux évaluations appropriées au regard des objectifs et des risques des processus étudiés.
- Effectuer un contrôle des procédures en vigueur conformément aux directives de Solvabilité 2 (Pilier 2).
- Mener le débriefing en fin de mission avec les recommandations orales.
• Définir les notations
- Compléter le fichier informatique destiné à évaluer le risque.
• Participer à la qualité de la rédaction du rapport d'audit
- Harmoniser, relire et contrôler les différentes informations issues du rapport d'audit.
- Formuler les recommandations afin de les faire valider par son N+1.
• Suivre les recommandations
- Veiller au bon suivi des recommandations issues des missions d'audit : mettre à jour les fichiers informatiques de suivi (Excel).

Formation supérieure Bac+5 (Audit ou Assurances)
Expérience significative dans le domaine de l'assurance de personnes.
• Compétences Techniques :

- Maitrise de la Prévoyance / Santé et des mécanismes de l'Assurance de personne
- Aptitude au reporting.
- Pratique des outils informatique (SAS, Excel, Power Point, Word, ACL ou IDEA).
• Savoir-faire et aptitudes :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Méthode, organisation, rigueur, autonomie, force de proposition.
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, force de persuasion, gestion de conflit, réactivité, pugnacité et souplesse).
- Qualités rédactionnelles (factuelle et synthétique).
- Mobilité géographique (déplacements fréquents en province).

Pourquoi venir chez nous ?

- Forfait 205 jours,
- Locaux situés à proximité immédiate du RER A 'Nanterre Préfecture' ou parking gratuit sur place,
- Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise,
- De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances Groupama.
- Politique RSE (forfait mobilité durable etc.),
Environnement de travail favorables
- Cadre silencieux, locaux récents
- Evolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de vos managers, de l'équipe et de votre RH privilégié pour développer vos compétences et votre potentiel

Equilibre vie pro et vie perso
- 28 jours de congés payés + jusqu'à 19 jours RTT
- Accord Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine,
- Politique parentalité (Dispositifs de temps partiel, jour rentrée scolaire, jours enfants malades etc.)
- Des avantages sociaux : activités sociales et culturelles, chèque cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, colonies de vacances, locations de vacances à tarif réduit, aide au logement.
- Plusieurs dispositifs QVCT (médical, sportif, accompagnement des aidants familiaux etc.)