Auditeur Financier Junior - Services Financiers - Septembre 2026 - F/HPwC

Si vous rejoignez notre département Audit, et plus spécifiquement notre pôle Services Financiers, et les 500 collaborateurs, vous aurez la chance d'intervenir sur des secteurs variés (ex : Bancaire, Assurance, Gestion d'Actifs ou Immobilier) et sur différentes typologies d'entreprises (Grands Comptes ou PME).

Vos missions

• Comprendre l'organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.

• Bâtir une stratégie d'audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.

• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.

• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d'audit.

• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Votre profil

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d'ingénieur ou à l'université.

• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.

• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de sens critique.

• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.

• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit avec un niveau B2.

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.

• Vous faites preuve d'adaptabilité et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.

• Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais.

• Entretien RH.

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).

• Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.