APPRENTISSAGEJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.

Les activités confiées à l'apprenti(e) de 3ème année sont les suivantes :

Vérification des acquis suite au stage de 1ère année :

• Accueil des patients dans le centre,
• Accueil téléphonique des patients avec prise de rendez-vous,
• Application des principes et méthodes d'hygiène,
• Réalisation d'une audiométrie tonale,
• Réalisation et analyse d'une otoscopie,
• Réalisation d'une audiométrie vocale,
• Analyse d'un rendez-vous,
• Analyse d'une empreinte et appréciation de sa qualité,
• Rédaction d'une commande d'embout auriculaire,
• Rédaction d'une commande d'intra auriculaire,
• Nettoyage et entretien d'un aca,
• Changement d'un tube ou d'une protection.

Vérification des acquis suite au stage de 2ème année :

• Participation au choix prothétique
• Préparation d'une adaptation prothétique
• Participation au réglage d'un appareillage
• Participation à l'appareillage d'un patient acouphénique
• Réalisation d'une adaptation prothétique
• Vérification de l'efficacité immédiate
• Mise en place d'un plan rééducation auditive
• Réalisation d'une prise d'empreinte
• Petite réparation en magasin
• Retouche d'un embout ou d'une coque
• Présentation et utilisation des produits d'entretien, piles, accessoires
• Manipulation de Noah 3
• Détection de l'origine d'une panne

Missions du stagiaire de 3ème année :

• Etablissement d'un courrier médical
• Etablissement d'un compte-rendu d'appareillage
• Participation à un entretien avec un médecin ORL
• Réalisation d'une anamnèse
• Prise en charge d'un patient en vue d'appareillage
• Prise en charge d'un rendez-vous d'adaptation
• Prise en charge d'un rendez-vous de contrôle d'appareillage
• Mesure d'un gain prothétique tonal et vocal
• Utilisation de la chaîne de mesure
• Utilisation de la mesure in situ
• Stéréo audiométrie
• Manipulation des logiciels de programmation des aca
• Connaissance des principes de rédaction d'un mémoire
• Connaissance des règles de déontologie professionnelle et législation

#LI-FM1

Etudiant(e)s de 3ème année en école d'audioprothèse.