ATTACHE(E) COMMERCIAL ET RECRUTEMENT NIORT (H/F)DOMINO RH
Niort (79)CDI
Il y a 16 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Attaché de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Niort (79)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste
Vos missions :
Assurer le développement commercial et la relation client auprès des établissements de santé, tout en garantissant une expertise soignante de terrain.
Le/La collaborateur.trice combine compétences commerciales et connaissances dans le médico-social pour promouvoir les services proposés par l'agence et accompagner les partenaires professionnels.
Gestion du planning de l'agence
Recrutement des intérimaires
Réalisation des contrats de travail et du suivi administratif
Assurer le développement commercial et la relation client auprès des établissements de santé, tout en garantissant une expertise soignante de terrain.
Le/La collaborateur.trice combine compétences commerciales et connaissances dans le médico-social pour promouvoir les services proposés par l'agence et accompagner les partenaires professionnels.
Gestion du planning de l'agence
Recrutement des intérimaires
Réalisation des contrats de travail et du suivi administratif
Description du profil
Une première expérience en recrutement serait appréciable.
Une première expérience commerciale ou relation client est un plus, mais une forte appétence pour le développement commercial est demandée.
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Capacité à analyser les besoins en compétences des établissement partenaires.
Prospection, suivi client et négociation.
Aisance bureautique
Une première expérience commerciale ou relation client est un plus, mais une forte appétence pour le développement commercial est demandée.
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Capacité à analyser les besoins en compétences des établissement partenaires.
Prospection, suivi client et négociation.
Aisance bureautique
Salaire et avantages
Primes résultats + voiture fonction
Référence : Attaché(e) Commercial et Recrutement (H/F)