Stage – Assistant(e) Digital & Performance Marketing (H/F/NB)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Durée du stage : 6 mois à partir de Juillet 2026.

 Votre mission

Au sein de la Direction E-Commerce, et basé(e) à Paris, vous contribuerez au rayonnement des marques Ennismore, dont notamment Mama Shelter en France et à l'international.

En lien étroit avec le Digital Acquisition Manager et le Content & Social Media Manager, vous jouerez un rôle clef dans la coordination des actions digitales, le suivi des performances et le formulation de recommandations stratégiques pour optimiser la visibilité et l'efficacité des campagnes en ligne.

 Vos responsabilités

•  Analyse et reporting : suivre et consolider les performances des campagnes digitales (paid & organic) via des outils de reporting (Data Studio, Meta, PowerPoint...) et sur la base de KPI clefs (trafic, engagement, conversions, ROI...). Vous produirez des rapports hebdomadaires et mensuels avec des recommandations d'optimisation et l'identification des leviers de performance.

•  Coordination interne : assurer la liaison entre les équipes siège (Marketing, Social Media, E-Commerce) et les hôtels pour garantir la cohérence des actions, tout en collaborant à la fois avec les agences partenaires et les équipes locales pour le suivi des campagnes, la validation des contenus sponsorisés et la remontée des besoins. Vous participez à la planification et à la mise en œuvre des activations digitales globales.

• Veille & recommandations stratégiques : réaliser des benchmarks concurrentiels et des analyses sectorielles sur la performance digitale qui vous permettront d'être force de proposition sur l'évolution des formats, audiences et leviers. Vous contribuerez à la réflexion sur les stratégies d'acquisition, de notoriété et d'engagement.

 Profil recherché

• Maîtrise des fondamentaux du marketing digital (social media, KPIs, tracking).

• Esprit analytique, vous avez une aisance avec les chiffres et pour les faire parler (Excel, Google Sheets, Data Studio).

• Une réelle appétence pour les réseaux sociaux, l'analyse des contenus de marque et les logiques d'engagement.

• Autonome et rigoureux, lorsqu'on vous demande un document ce n'est pas l'épreuve d'orientation de Koh Lanta qui commence ️.

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe en pleine croissance, à l'avant-garde des tendances digitales et de l'innovation dans l'hôtellerie.

• Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées sont valorisées.

• Bénéficiez d'opportunités de développement personnel et professionnel.

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1ère mélodie : 'NO AI involved!' Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire.

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir.
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien en personne afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.