Assistant au service sécurité trafic en alternance F/HAPRR
Nemours (77)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant sécurité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nemours (77)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : APRR
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Description du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
Assistant au service sécurité trafic en alternance F/H
Pour notre site de Nemours (77)
Statut ETAM
Le futur alternant, en support de la secrétaire du site, sera chargé de participer au support administratif du service ainsi qu'à l'organisation et la réalisation de formations, d'exercices et de débriefings, et au suivi du plan d'action qui en découle.
VOS MISSIONS
* La gestion de projet : participation à la mise en place et au suivi du recueil des besoins, des débriefings, des formations, du plan d'action et des activités du Pôle Exercice.
* La préparation de supports: contribution à l'évolution et à l'harmonisation des activités liées à l'accompagnement du changement au sein d'APRR et AREA, incluant la création de formats spécifiques (ex. tunnel) et de trames communes.
* Le pilotage de la performance et le reporting : traitement des retours de formation (questionnaires de satisfaction et évaluations), alimentation et suivi du tableau de bord du service Préparation Opérationnel.
* La gestion documentaire et création d'outils opérationnels : modes opératoires, comptes rendus, procédures, supports de suivi d'activité…
* L'organisation d'événements et coordination logistique : notamment les formations et les journées de préparation aux activités hivernales, planification de rendez-vous.
* Vous pourrez également participer aux débriefings et aux exercices opérationnels.
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
Assistant au service sécurité trafic en alternance F/H
Pour notre site de Nemours (77)
Statut ETAM
Le futur alternant, en support de la secrétaire du site, sera chargé de participer au support administratif du service ainsi qu'à l'organisation et la réalisation de formations, d'exercices et de débriefings, et au suivi du plan d'action qui en découle.
VOS MISSIONS
* La gestion de projet : participation à la mise en place et au suivi du recueil des besoins, des débriefings, des formations, du plan d'action et des activités du Pôle Exercice.
* La préparation de supports: contribution à l'évolution et à l'harmonisation des activités liées à l'accompagnement du changement au sein d'APRR et AREA, incluant la création de formats spécifiques (ex. tunnel) et de trames communes.
* Le pilotage de la performance et le reporting : traitement des retours de formation (questionnaires de satisfaction et évaluations), alimentation et suivi du tableau de bord du service Préparation Opérationnel.
* La gestion documentaire et création d'outils opérationnels : modes opératoires, comptes rendus, procédures, supports de suivi d'activité…
* L'organisation d'événements et coordination logistique : notamment les formations et les journées de préparation aux activités hivernales, planification de rendez-vous.
* Vous pourrez également participer aux débriefings et aux exercices opérationnels.
Description du profil
VOTRE PROFIL
Vous préparez un BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BUT GEA ou Licence équivalente.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) et possédez d'excellentes capacités d'expression orale et écrite.
Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.
Votre rigueur vous permet de mener avec précision les activités en lien direct avec les entités opérationnelles, notamment les procédures, debriefings d'évènements réels…
Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont possibles, de ce fait le permis B est requis.
Poste à pourvoir idéalement en aout 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Dans le cadre de votre formation, vous serez accompagné d'un tuteur terrain.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
1 Un entretien téléphonique de préqualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2 Un test de personnalité en ligne
3 Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Vous préparez un BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BUT GEA ou Licence équivalente.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) et possédez d'excellentes capacités d'expression orale et écrite.
Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.
Votre rigueur vous permet de mener avec précision les activités en lien direct avec les entités opérationnelles, notamment les procédures, debriefings d'évènements réels…
Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont possibles, de ce fait le permis B est requis.
Poste à pourvoir idéalement en aout 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Dans le cadre de votre formation, vous serez accompagné d'un tuteur terrain.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
1 Un entretien téléphonique de préqualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2 Un test de personnalité en ligne
3 Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Référence : 258EXT_177557440351121