Assistant RH H/F le job fait pour vous !

Hier

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Tulle (19)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Excel , HR Access
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.
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Description du poste

Vous êtes organisé(e), avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous.

Agence Adequat Brive recherche un assistant RH H/F pour notre client qui est est un leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique

Découvrez les missions de votre futur poste :

-Administration du personnel en lien avec les différents services RH et les RH Opérationnels et en application des règles légales et conventionnelles.
-Constituer le dossier d'embauche des salariés et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge...)
-Accueillir les nouveaux collaborateurs
-Affilier les nouveaux salariés aux contrats frais de santé et prévoyance
-Suivre la vie du contrat (suivi des périodes d'essai, préparation des courriers et de tout avenant) Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable...)
-Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération...) et les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental...)
- Effectuer les déclarations des déplacements professionnels (missions en France et à l'étranger)
- Préparation et suivi des documents à remettre lors des fins de contrat en lien avec le service paie (certificat de travail, circuit de départ, solde de tout compte...)
-Tenir à jour un fichier de suivi mensuel des mouvements du personnel
-Etablir les attestations et courriers divers pour les salariés




Description du profil

Ce poste au sein de notre siège est fait pour vous si :

Formation : Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines
Expérience : Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Compétences requises : Excellent relationnel et qualités d'organisation et de rigueur, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie sur différents sujets.
Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel principalement) et d'Outlook
Connaissance des outils HR Access et Talentsoft serait un plus


Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?

- Un salaire selon profil;
- Une intégration soignée et accompagnée dès votre arrivée ;



Salaire et avantages

Salaire : 22 000 € - 27 000 € par an


Référence : 1ec97a97-80aa-4752-9e1e-8cc43d393a35

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