Assistant(e) RH F/H

Le 18 décembre

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Tremblay-en-France (93)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.

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Description du poste

Pour une reprise réussie, trouver le job qui vous sourit.

 Chez Adéquat, nous sommes convaincus qu'une rentrée pleine d'opportunités permet de redémarrer du bon pied. Envie de trouver la vôtre ? Rejoignez le réseau d'agence préférée des candidats et des intérimaires et décrochez le job Adéquat qui correspond à votre profil.

Besoin d'assistant(e) RH à pourvoir pour Novembre 2024 :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du chantier de travaux souterrains et génie civil du lot 3 de la future Ligne 17 du métro Grand Paris Express, vous êtes responsable de l'assistanat RH.

Missions :

Accueil :

  • Vérification des papiers avant accueil de toutes personnes internes intervenant sur le chantier
  • Edition des badges (en l'absence de Karine)

Administratif :

  • Création des dossiers du personnel sur le serveur et Novade
  • Création des intérimaires, des contrats et prolongations sur FRED
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Suivi des dates de validité des TS sur NOVADE
  • Suivi des PASI (obligation de la SGP)
  • Désactiver les badges à chaque départ d'un intervenant
  • Saisie des pointages encadrement,
  • Vérification avant transmission au siège des pointages compagnons
  • Gérer les relations avec les agences d'intérim et assurer le suivi des intérimaires
  • Reporting RH (effectif chantier, effectif intérimaires)
  • Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs sur site, notamment en matière de questions sociales, disciplinaires ou administratives.
  • Déclenchement congés à la CNETP

Formation :

  • Mettre à jour le tableau de suivi des formations
  • Organisations des formations du chantier

Description du profil

Pour un profil Adéquat :

Diplômé(e) d'un Bac +2, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome et responsable, vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle s'accompagne d'un sens aigu de la confidentialité. Ce poste nécessite un fort esprit d'équipe, de la disponibilité et un véritable souci de répondre aux obligations avec professionnalisme et serviabilité.


Ce que nous vous proposons :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;

- Acompte de paye à la semaine si besoin ;

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Envie de ce job pour la rentrée ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au

Salaire et avantages

Salaire : 22 000 € - 27 000 € par an


Référence : 08a85791-d367-491e-86f2-53a2bdd49897

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