Assistant RH (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Assistant RH (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission d'intérim basée à Sassenage (38360).
Vos missionsAu sein de l'équipe Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable du pôle Administration et Paie, vous intervenez sur plusieurs volets :
Gestion administrative RH et paie
-Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
-Fiabiliser et contrôler les éléments variables de paie.
-Veiller au respect des calendriers et échéances sociales.
-Participer à la bonne gestion administrative de plusieurs entités.
Déploiement d'un projet SIRH
-Participer à la mise en place et aux phases de tests des modules Time Tracking et Absence de Workday.
-Contribuer au déploiement de l'outil auprès des équipes.
-Participer à la conduite du changement.
-Rédiger des modes opératoires et supports.
-Accompagner et former les utilisateurs.
Amélioration continue et automatisation
-Analyser les processus RH existants.
-Identifier des pistes d'amélioration et d'optimisation.
-Participer à l'automatisation des outils de gestion.
-Fluidifier les échanges et les flux d'informations RH.
Analyse et reporting RH
-Elaborer, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH.
-Manipuler et analyser les données relatives au suivi du personnel.
-Produire des reportings fiables et synthétiques.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation en :
-Ressources Humaines,
-Administration du personnel,
-Paie,
-SIRH,
-ou gestion/analyse de données appliquée aux RH.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience solide en administration du personnel et/ou paie, ainsi que d'une participation à des projets liés à un SIRH.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et la manipulation de données :
-Excel / Google Sheets avec maîtrise des fonctions avancées,
-outils de reporting,
-la connaissance de Workday serait un véritable plus.
Vous possédez également une bonne compréhension des problématiques de gestion de projet RH : déploiement d'outils, suivi d'actions, rédaction de procédures et accompagnement des utilisateurs.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.