Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
METALENERGY est une société spécialisée dans les activités de mécanique, de soudage, chaudronnerie, tuyauterie et fabrication d'ensembles mécano-soudés, dont le siège est situé à St Nazaire (44) en Pays de Loire.
METALENERGY réalise des activités de fabrication en atelier et intervient également sur les chantiers aussi bien en France qu'à l'International.
. Assurer le secrétariat et la gestion d'agence
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assurer la mise à jour de l'affichage, gérer le courrier
- Assurer la gestion des fournitures et les activités extérieures
- Etablir les comptes-rendus de réunion, convocations, notes de service
- Gérer les demandes ponctuelles, relations avec le service informatique…
- Gérer les attributions de clefs, badges, etc
- Gérer les contrats pour les facilités (ménage, vêtements de travail, …)
- Gérer et traiter les commandes d'achats, bons de livraison (affaires internes)
- Transmettre les exemplaires de factures au service comptabilité
2. Assurer la gestion administrative du personnel
- Saisir les pointages à l'aide des informations fournies par les chefs d'équipe et les chargés d'affaire
- Rédiger les ordres de mission
- Assurer le suivi des visites médicales en lien avec le GIST
- Être le contact privilégié avec les agences intérim
- Suivre avec la prévision des effectifs en lien avec les chefs d'équipe et les chargés d'affaire
- Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire : besoins intérimaires, recrutements, pointages, CP, RTT, accidents du travail, suivi des contrats et renouvellements, suivi des habilitations, visites médicales…
- Suivi de l'absentéisme (arrêts maladies…)
- Renseigner les tableaux de suivi des indicateurs (absentéisme, heures travaillées)
- Gérer les accès chez les clients (badges, accès, formations/accueil sécurité)
- Être l'interface avec le service RH
3. Formation
- Rédiger le plan de formation
- Assurer le suivi des besoins en formations et organiser les sessions
- Assurer le suivi des habilitations et autorisations pour le personnel (cartes d'habilitation, etc)
- Mise en place des dossiers de prise en charge (OPCO2i)
4. Assurer la mission de correspondant QSE
Diplôme Bac +3 en Assistanat Administratif
Une connaissance de l'industrie serait souhaitée

