Assistante RH- H/FGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Mercure Paris CDG Airport & Convention, hôtel 4* situé au Cœur de l'Aéroport de Roissy, une vue imprenable sur les pistes, ses 345 chambres, son restaurant, son bar, ses 18 salles de réunion, sa piscine ainsi que son board meeting qui surplombent les pistes de l'aéroport, recherche un (e) Assistant(e) RH- H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la qualité du service RH. À ce titre, vous intervenez sur un périmètre varié avec notamment les missions suivantes :

•Rédiger les contrats de travail, préparer les dossiers d'embauche et assurer le suivi des périodes d'essai

•Gérer le suivi des absences, des retards ainsi que la rédaction et l'envoi des courriers associés

•Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié et garantir la fiabilité des informations transmises

•Assurer le suivi administratif des IJSS

•Organiser les visites médicales, et coordonner les aménagements de poste en lien avec les interlocuteurs concernés

•Participer à l'organisation des événements RH

•Développer et animer des partenariats écoles

Vous êtes issue d'une formation RH et justifiez d'une première expérience réussie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre proactivité et votre rigueur. Vous appréciez autant la dimension administrative que la relation humaine, et savez évoluer dans un environnement où la discrétion et la confidentialité sont essentielles.

Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités seront des qualités essentielles pour ce poste.

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre sens du service, à votre aisance relationnelle et à votre capacité à travailler en confiance avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, au cœur d'un service RH dynamique, où la polyvalence, la rigueur et le sens du contact sont essentiels ?

Envoyez sans plus attendre votre candidature à ***