Alternant Assistant RH F/H (12 ou 24 mois)Sodiaal

Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ere coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…).
Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour valoriser le lait de nos éleveurs et écrire l'avenir de notre Coop'.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.

Envie de découvrir les RH au cœur de l'action, dans un environnement stimulant, humain et structuré ?
Rejoins notre équipe RH et développe tes compétences aux côtés de professionnels engagés, au plus près des enjeux du Groupe.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sodiaal International, holding du Groupe, vous accompagnez l'équipe RH dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, vous intervenez sur divers volets stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
Vos missions principales, au cœur de l'expérience collaborateur :
1. Gestion autonome de la population alternants & stagiaires
- Pilotage et suivi RH de la population alternants et stagiaires du périmètre
- Interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires, tuteurs et écoles
- Suivi des intégrations, parcours, échéances contractuelles et fins de mission
- ⭐ Contribution aux actions de fidélisation et d'amélioration de l'expérience alternants/stagiaires
2. Recrutement stagiaires & alternants (campagne 2027)
- Création des demandes de personnel et recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Présélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
- Suivi des formalités administratives (relations écoles, dossiers OPCO)
3. Communication RH & projets Groupe
- Participation aux actions de communication RH autour de la stratégie du Groupe
- ️ Création et mise à jour de contenus sur l'intranet interne
- Contribution aux travaux liés au baromètre social : groupes de travail, évènements collaborateurs, plans d'actions
4. Support à l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps, etc.)
5. Intégration & expérience collaborateur
- Contribution au processus d'intégration des nouveaux arrivants
- Animation d'ateliers d'accueil
- Participation à la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer l'expérience collaborateur
6. Déploiement de la politique RH Groupe
- Contribution au déploiement des processus RH associés au cycle managérial (entretiens RH, développement des compétences…)
- Suivi du déploiement de la politique RH Groupe au sein des entités siège via les indicateurs dédiés
7. Formation : participation au recueil des besoins de formation et accompagnement dans le déploiement du plan de formation
8. Support RH local : appui à l'équipe RH sur l'ensemble des actions relatives au site de Paris
Vous pourrez participer à d'autres projets selon le déroulement de votre alternance et le développement de la société.
Avantages et rémunération :
Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
Accord de télétravail de 2 jours / semaine
Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
Mutuelle, prévoyance
Avantages CSE
Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Rejoignez-nous et faites la différence chez Sodiaal !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance riche et responsabilisante, au cœur des enjeux RH
- Une vision globale et concrète des Ressources Humaines
- Un environnement collaboratif, bienveillant et formateur
- Une montée en compétences progressive, accompagnée par l'équipe RH

Profil :
Formation : Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois
Compétences :
- ️ Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, bonne organisation
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office
Savoir-être :
- ❤️ Intérêt pour les RH
- ⚡ Dynamisme, esprit d'initiative et capacité à prioriser
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
- Aisance relationnelle