Assistant PAIE - RH H/FSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Secteur Fressenneville - Picardie Maritime
CDI - Poste à pourvoir rapidement
31 à 33 KEUR brut annuel (évolutif selon profil)
Vous aimez quand une paie est juste... au centime près ?
Quand les variables sont contrôlées.
Quand les déclarations partent dans les délais.
Quand les salariés savent qu'ils peuvent compter sur vous.
Si la rigueur et la fiabilité sont vos points forts, ce poste peut vous correspondre.
Nous recrutons pour une entreprise industrielle reconnue un(e) Assistant(e) Paie - RH afin de renforcer l'équipe en place.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction et au service RH, vous interviendrez sur un périmètre complet autour de la paie et de la gestion des temps.
?? Gestion des temps & variables
Suivi des pointages, absences, heures supplémentaires
Préparation des éléments variables de paie
Gestion des titres restaurant, primes, avantages, récupérations
?? Paie & déclarations
Participation à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire
Suivi des cotisations sociales et obligations légales (DSN, URSSAF...)
Gestion des attestations, arrêts de travail, IJSS
?? Administration RH & suivi
Gestion des intérimaires
Suivi de l'absentéisme et reporting
Participation aux enquêtes et déclarations réglementaires
Mise à jour et digitalisation des dossiers du personnel
?? Support RH transverse
Contribution à certains projets RH (formation, QVCT, suivi médical...)
Participation à l'amélioration des procédures et outils internes
Un poste structuré, qui combine technicité paie et dimension RH terrain.

Le profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) fiable, discret(e) et organisé(e), à l'aise dans un environnement industriel.
Formation Bac +2 / +3 en paie, RH ou comptabilité
Expérience en gestion de la paie (idéalement en environnement industriel)
Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
Connaissance d'un logiciel de paie / GTA / SIRH
Bonne compréhension de la réglementation sociale
La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.
Mais surtout :
Sens de la confidentialité
Rigueur et méthode
Capacité à gérer les échéances
Aisance relationnelle
Des formations pourront être proposées selon votre profil.

31 à 33 kEUR brut