Assistant(e) RHAPF Entreprises

Insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap

Réalisation de la correspondance de paie

Collecter et contrôler les éléments de paie

Analyser les relevés d'heures, pointages et gérer les variables

Traitement et suivi des dossiers administratifs

Participer au suivi RH (dossier du personnel, suivi des visites médicales, mise à jour et suivi des campagnes GPEC

Gérer les appels téléphoniques

Assurer l'archivage et le classement

Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable

34.5h hebdo

Votre réactivité, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office.